Shpesh, punonjësit e departamenteve të personelit ose, drejtpërdrejt tek shefi, duhet të hartojnë një përshkrim të një punonjësi të kompanisë. Ndonjëherë një karakteristikë e tillë është e nevojshme për paraqitje në gjykatë ose duhet të sigurohet me kërkesë të një organizate tjetër të jashtme. Ky është një dokument zyrtar që përpilohet në përputhje me rregullat e përcaktuara.
Udhëzimet
Hapi 1
Përmbajtja e karakteristikave të dërguara në gjykatë duhet të pasqyrojë kryesisht cilësitë personale të punonjësit. Para hartimit të tij, është më mirë të këshilloheni me përfaqësuesin e organit që ka kërkuar këtë dokument, ai është treguar në kërkesë si ekzekutues. Bestshtë më mirë të përfshihet eprori i menjëhershëm në shkrimin e një dokumenti të tillë, pasi që vetëm ai do të jetë në gjendje të japë një vlerësim objektiv të cilësive personale të këtij punonjësi. Edhe nëse një përshkrim i tillë hartohet pa pjesëmarrjen e një oficeri personeli, do të duhet të nënshkruhet atje pasi të shkruhet.
Hapi 2
Shkruani tekstin në kokën e letrës së kompanisë, ku tregohet emri i saj i plotë, detajet dhe numrat e kontaktit. Ndani tekstin e dokumentit tuaj në disa blloqe ndërtimi. Në këtë titull, shënoni mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit, pozicionin që ai zë.
Hapi 3
Shënoni të dhënat personale të punonjësit - vitin dhe vendin e lindjes së tij, institucionet arsimore nga të cilat ai është diplomuar dhe datat e diplomimit të tyre, specialitetet e marra. Nëse ka informacion në lidhje me shërbimin ushtarak, ato gjithashtu duhet të pasqyrohen në të dhënat personale. Për karakterizimin në gjykatë, tregoni statusin martesor të punonjësit, numrin e personave në ngarkim që e mbështesin atë.
Hapi 4
Në përshkrim, përshkruani shkurtimisht të dhënat për aktivitetin e punës: nga cili vit punonjësi ka punuar në ndërmarrje, cilat pozicione dhe në cilën kohë ka zënë. Pasqyroni shkurtimisht diapazonin e çështjeve me të cilat ai merret në vendin e punës, përshkruani cilat janë përgjegjësitë e tij.
Hapi 5
Ju lutemi vlerësoni cilësinë e tij të biznesit dhe personale. Në të njëjtën kohë, mund të përdorni dokumentet që janë përgatitur për certifikimin e fundit. Na tregoni rreth stimujve të marrë nga punonjësi dhe arsyet e këtyre çmimeve, pasqyroni kontributin e tij personal në arritjet me të cilat kompania juaj mund të krenohet.
Hapi 6
Kur përshkruani cilësitë personale, përdorni koncepte të tilla si dashamirësia, shoqëria, mirësjellja personale, përgjegjësia dhe puna e palodhur. Mundohuni të jeni objektiv, sa më saktë që të jetë e mundur të përcaktoni nivelin e njohurive dhe aftësive të tij, të jepni një përshkrim të sinqertë të vetive të karakterit të tij.
