Si Të Gjesh Një Person Për Punë

Përmbajtje:

Si Të Gjesh Një Person Për Punë
Si Të Gjesh Një Person Për Punë

Video: Si Të Gjesh Një Person Për Punë

Video: Si Të Gjesh Një Person Për Punë
Video: Test personaliteti. A do te jesh i varfer apo i pasur ne te ardhmen? 2024, Nëntor
Anonim

Burimet njerëzore janë një nga përbërësit kryesorë të një biznesi të suksesshëm. Pa punëtorë të aftë të aftë, ndërmarrja thjesht pushon së ekzistuari me kalimin e kohës. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje e madhe gjetjes së personelit të mirë.

Si të gjesh një person për punë
Si të gjesh një person për punë

Udhëzimet

Hapi 1

Para së gjithash, bëni një listë të kërkesave që do t'ju ndihmojnë të zgjidhni punonjësin e duhur nga masa e madhe e aplikantëve. Për shembull, arsimi, përvoja e punës, mosha, gjinia, statusi shoqëror, tiparet e personalitetit, zakonet e këqija, etj.

Hapi 2

Tani duhet të postoni një njoftim për punë. Zgjidhni disa gazeta që botojnë titullin "Punë", vendosni një shpallje në faqet e punës. Nuk do të jetë e tepërt të shikoni forume tematike në lidhje me specifikat tuaja të punës dhe të lini atje një mesazh që keni nevojë për një punonjës. Ju gjithashtu mund të aplikoni në shkëmbimin e punës ose të kontaktoni me agjencitë e rekrutimit.

Hapi 3

Përveç kësaj, bisedoni me miq dhe të njohur - ndoshta ata kanë në mendje specialistin që ju nevojitet. Nëse është e mundur, spiunoni punën e njerëzve të profilit që ju nevojitet në kompani të tjera. Mundohuni të joshni një punonjës të mirë që andej te ju.

Hapi 4

Prisni që një ton rezyme "të padobishme" të vijnë në shpalljen tuaj të punës. Ato duhet të hiqen menjëherë dhe vetëm ata kandidatë që plotësojnë kërkesat tuaja duhet të lihen. Pastaj ftoni kandidatët për një intervistë.

Hapi 5

Kushtojini vëmendje sjelljes së punonjësit të mundshëm. A ka ardhur në kohë, a sillet me siguri gjatë intervistës, a ju pëlqen mënyra se si ai u përgjigjet pyetjeve. Çfarë i intereson atij në punën e organizatës suaj dhe çfarë sakrificash është i gatshëm të bëjë për hir të një kauze të përbashkët.

Hapi 6

Kërkojini kandidatit të shkruajë në një copë letër emrat dhe numrat e telefonit të njerëzve që mund t'i japin një përshkrim - kryetarët e organizatave ku bashkëbiseduesi ka punuar, profesorë universiteti ose ish kolegë. Pastaj kontaktoni këta njerëz dhe pyesni për kandidatin.

Hapi 7

Pasi të keni analizuar informacionin e marrë, bëni zgjedhjen e duhur.

Recommended: