Si Të Aplikoni Për Një Punë Të CEO

Përmbajtje:

Si Të Aplikoni Për Një Punë Të CEO
Si Të Aplikoni Për Një Punë Të CEO

Video: Si Të Aplikoni Për Një Punë Të CEO

Video: Si Të Aplikoni Për Një Punë Të CEO
Video: Si të aplikoni për punë në Suedi dhe profesionet që kërkohen... 2024, Marsh
Anonim

CEO, si çdo punonjës tjetër i zakonshëm, duhet të punësohet në përputhje me ligjet e punës. Por metoda e tij ka karakteristika dalluese, pasi që e gjithë firma është në përgjegjësinë e shefit të ndërmarrjes. Personi i parë i shoqërisë ka të drejtë të veprojë pa autorizim në emër të personit juridik.

Si të aplikoni për një punë të CEO
Si të aplikoni për një punë të CEO

Është e nevojshme

format e dokumenteve përkatëse, dokumentet e ndërmarrjes, dokumentet e drejtorit të pranuar për pozicionin, vulën e organizatës, kodin e punës të Federatës Ruse

Udhëzimet

Hapi 1

Një kërkesë për punësim nuk kërkohet nga drejtori i caktuar. Në vend të kësaj, përpilohen procesverbalet e asamblesë themeluese. Nëse ka disa themelues të shoqërisë, këshilli i themeluesve merr një vendim për pranimin e këtij individi në pozicionin e drejtorit të përgjithshëm. Në krye të dokumentit, emri i plotë dhe i shkurtuar i ndërmarrjes është shkruar në përputhje me dokumentet përbërëse, një numër dhe data i janë caktuar asaj. Në përmbajtjen e procesverbalit, është e nevojshme të tregohet se në rendin e ditës ishte emërimi i një specialisti të caktuar në postin e drejtorit. Procesverbali nënshkruhet nga kryetari i bordit të themeluesve dhe sekretari i asamblesë themeluese, duke treguar emrat dhe inicialet e tyre, dhe vërtetohen me vulën e organizatës. Nëse ekziston vetëm një themelues i ndërmarrjes, atëherë ai merr vendimin e vetëm për emërimin e tij si drejtor i përgjithshëm, nënshkruan dokumentin, vërteton me vulën e ndërmarrjes.

Hapi 2

Drejtori lëshon një urdhër për pranimin e tij në pozicionin e drejtorit, e nënshkruan atë si menaxher dhe si një punonjës i pranuar, pasi kompetencat e personit të parë të kompanisë hyjnë në fuqi nga data e hartimit të protokollit.

Hapi 3

Përfundoni një kontratë pune me drejtorin, ku shkruani detyrat dhe të drejtat e tij. Jepi kontratës një numër dhe datë. Ky dokument nënshkruhet nga drejtori i pranuar për pozicionin si punëdhënës dhe si i punësuar. Sigurojeni me vulën e organizatës.

Hapi 4

Në librin e punës së drejtorit të sapo punësuar, shënoni emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes në informacionin për punën. Vendosni numrin serik të hyrjes, datën e punësimit në përputhje me porosinë. Shkruani faktin e pranimit në postin e drejtorit në kolonën e tretë. Baza për të bërë një hyrje do të jetë rendi i punësimit ose procesverbali i kuvendit themelues. Mjafton të tregoni numrin dhe datën e njërit prej dokumenteve.

Hapi 5

Pas përfundimit të procedurës së regjistrimit, drejtori duhet të shkruajë një deklaratë në formularin p14001 për besimin. Në formën e këtij dokumenti, ju duhet të futni detajet e ndërmarrjes, mbiemrin tuaj, emrin, patronimin, adresën e vendbanimit, të nënshkruani dokumentin, të vërtetoni organizatën me vulë dhe ta transferoni atë në autoritetin përkatës për duke bërë ndryshime në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë.

Recommended: