Punonjësit e secilës firmë apo organizatë individuale kanë orarin e tyre të punës. Individualshtë individuale për secilën kompani, pavarësisht nga produktet që prodhon. Sidoqoftë, ekzistojnë disa kërkesa standarde të përgjithshme që, si rregull, zbatohen për përgatitjen e një dokumenti siç është orari i punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të hartuar saktë dhe saktë një orar pune, para së gjithash, është e nevojshme të merren parasysh orët e punës në një kompani të caktuar. Për shembull, nëse puna e saj kryhet vetëm në një ndërrim, atëherë orari i saj i punës duhet të jetë afër ditës klasike të tetë orëve të punës, e cila do të përfshijë një pushim dreke prej një ore.
Hapi 2
Përveç kësaj, duhet të merrni parasysh specifikat e punës së një kompanie të veçantë, numrin ditor të vizitorëve (klientët), si dhe nuancat dhe tiparet e shërbimit të tyre. Secili prej këtyre aspekteve duhet të analizohet, dhe orari i punës, nga ana tjetër, duhet të hartohet bazuar në kërkesat e disa normave ligjore që rregullojnë këtë lloj aktiviteti.
Hapi 3
Ka disa mënyra për të planifikuar siç duhet punën, secila prej tyre ka jo vetëm avantazhet e saj të qarta, por edhe disavantazhe të dukshme. Në të njëjtën kohë, zgjedhja e cilit program do të zbatohet në prodhim ose në një firmë tregtare është prerogativë e menaxhmentit të kompanisë.
Hapi 4
Kështu, rekomandohet të hartohet një orar pune me ndërrime për institucionet hotelierike, si dhe për industri të ndryshme me punë gjatë gjithë ditës. Një orar i tillë parashikon zhvendosjen e punonjësve në punë, si rezultat i së cilës sigurohet vazhdimësia e proceseve të prodhimit.
Hapi 5
Një orar i rrokullisjes është më i përshtatshmi për firmat dhe kompanitë në të cilat punonjësit duhet të shkojnë shpesh në udhëtime të gjata biznesi, si dhe të punojnë gjatë fundjavave. Në këtë rast, punonjësit kanë mundësinë të vendosin në mënyrë të pavarur në cilën kohë ose në çfarë mënyre mund të punojnë.
Hapi 6
Me një orar javor, punonjësit duhet të punojnë një numër të caktuar orësh në javë, domethënë, mbi baza individuale, punonjësit bien dakord për orarin e tyre me menaxhmentin e tyre.
Hapi 7
Orari i punës së punonjësve të çdo ndërmarrje duhet të hartohet nga specialistë të punës. Gjithashtu, vetë drejtuesit e ndërmarrjes duhet të përfshihen drejtpërdrejt në këtë proces. Në të njëjtën kohë, duhet të kuptohet që një orar pune i përpiluar në mënyrë korrekte do të ndihmojë në përcaktimin e ritmit, si dhe stilin e ndërmarrjes për disa vite që do të vijnë. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme t'i qasemi kësaj çështjeje në secilin rast specifik me shumë përgjegjësi.
