Më në fund, ju keni kaluar të gjitha fazat e intervistave dhe merrni pozicionin e lakmuar. Të gjithë e ndiejnë eksitimin përpara se të fillojnë një punë të re, sepse fati dhe karriera e ardhshme varen kryesisht nga përshtypja e parë për ju nga punonjësit dhe shefi. Si prezantoheni me kolegët tuaj?
Udhëzimet
Hapi 1
Para se të bashkoheni me një ekip të ri, nuk do të jetë e tepërt të zbuloni dhe studioni rregullat e punës në kompani në fazat e intervistës. Disa firma kanë hartuar posaçërisht materiale adaptimi për punonjës të rinj për qëllime të tilla. Kjo do t'ju ndihmojë të mësoheni shpejt me një vend të ri dhe të shmangni konfliktet dhe gjobat.
Hapi 2
Nëse keni marrë një pozicion drejtues, pyesni një oficer të Burimeve Njerëzore ose një menaxher të nivelit më të lartë të flasë për klimën psikologjike në ekip. Ndodh shpesh që përshtatja e një shefi të ri të shoqërohet nga një sërë vështirësish, veçanërisht nëse ai është pjesë e një ekipi të para-formuar. Shefit të ri mund t’i duhet të kapërcejë rezistencën dhe qëndrimet negative të vartësve, veçanërisht nëse shefi i mëparshëm kishte peshën dhe autoritetin e duhur në punë.
Hapi 3
Në minutat e para të njohjes me kolegët "mos mburremi", mos u përpiqni të falënderoni veten dhe do t'ju pëlqejë shumë. Vetem behu bukur.
Hapi 4
Sipas rregullave, udhëheqësi duhet t'ju prezantojë me ekipin. Ju nuk keni nevojë të thoni shumë: të përshëndeteni, të shprehni gëzimin e takimit me ju dhe gatishmërinë tuaj për të bashkëpunuar.
Hapi 5
Në fillim, vëzhgoni me kujdes kolegët tuaj, zhytuni në stilin e marrëdhënieve midis tyre. Ji i përulur. Ju nuk duhet të vendosni rregullat tuaja menjëherë. Ende keni kohë për të provuar veten.
Hapi 6
Mos hezitoni t'u bëni kolegëve tuaj pyetje biznesi dhe biznesi, për të gjetur pika që nuk i kuptoni. Nuk është sekret që në fillim nuk e dini se ku dhe çfarë është dhe me kë duhet të kontaktoni. Kolegët do të jenë të kënaqur të ndiejnë rëndësinë e tyre dhe të jenë ekspertë në këto çështje.
Hapi 7
Mënyra më e mirë për një udhëheqës kur punon me një ekip të vështirë është një qasje individuale ndaj secilit. Bëni biseda me punonjësit, zbuloni nevojat. Mundohuni të krijoni një aleancë të pashprehur me vartësit që janë autoriteti në grup.
Hapi 8
Në biseda në ditët e para, përpiquni të mbani një distancë. Jini miqësor, por mos flisni shumë për veten tuaj. Sigurisht, punonjësit do të interesohen për ju, sepse ata interesohen se kush punon me ta. Mundohuni të shmangni tema të tilla si konfliktet dhe dështimet në kompaninë e mëparshme, alkooli, çështjet intime. Përndryshe, ju mund të krijoni përshtypjen e gabuar për veten tuaj dhe të dëmtoni rrjedhën tuaj të punës.
