Sipas mendimit tonë, shefi gjithmonë duket si një person i ashpër dhe i pashpirt. Por tiparet e tij shpesh janë një maskë, që do të thotë që ju mund ta shikoni udhëheqësin në një mënyrë tjetër. Gjithmonë ka një shans për të parë një kuzhinier "njerëzor" nëse i dhuroni atij një dhuratë të pazakontë për ditëlindjen.
Udhëzimet
Hapi 1
Fillimisht mund ta përgëzoni shefin tuaj për ditëlindjen nëse i përmbaheni disa rregullave. Vëzhgoni shefin tuaj, përpiquni të zbuloni gamën e interesave dhe hobeve të tij. Bisedoni me ata punonjës që kanë qenë në organizatë më shumë se ju, sepse ata mund të kenë shumë më shumë informacion në lidhje me pikat e forta dhe të dobëta të shefit.
Hapi 2
Pasi të keni mbledhur një sasi të mjaftueshme informacioni në lidhje me interesat e udhëheqësit, vazhdoni me analizën e të dhënave të grumbulluara. Sigurohuni që ta vendosni veten në vendin e tij. Provoni të pyesni veten se çfarë lloj surprizë ditëlindjeje do të donit të keni.
Hapi 3
Merrni kohë për të përgatitur një surprizë ose për të zgjedhur një dhuratë, sepse ajo që ju i paraqisni menaxherit tuaj, ndoshta, varet edhe nga qëndrimi i tij ndaj jush si një punonjës.
Hapi 4
Përgëzoni shefin tuaj në mënyrë që kolegët e tjerë më vonë të mos i perceptojnë urimet tuaja si një dëshirë për të përparuar në shërbim në dëm të pjesës tjetër të ekipit.
Hapi 5
Përgatitni paketimin e pazakontë edhe për dhuratën më modeste, vendosni tekstin e urimit në një zarf të pa vulosur me cilësi të lartë, në mënyrë që shefi të konkludojë se nuk ka gjëra të vogla për ju dhe se i afroheni çdo biznesi shumë skrupulozisht. Zarfi nuk duhet të vuloset, për të mos shtuar paqartësi në urime.
Hapi 6
Përgatitni një fjalim të shkurtër por të fuqishëm urimesh. Për më tepër, ndërsa e shqiptoni, ndaloni, duke e lejuar udhëheqësin të fusë vërejtje (komente). Mos harroni se shefave nuk u pëlqen kur vartësit e tyre flasin për një kohë të gjatë në praninë e tyre, edhe nëse fjalimi shoqërohet me tirada lavdëruese.
Hapi 7
Përpiquni ta shoqëroni urimin origjinal me përfitimin e të gjithë organizatës që drejton ky person.
