Pavarësisht se çfarë thonë oficerët e personelit, askush nuk është i imunizuar nga devijimi, madje edhe personi më i njohur i punës. Në fakt, çdo punonjës mund të futet në një situatë kur vihet një vijë në regjistrin e frekuentimit, dhe për punëdhënësin ai automatikisht bëhet një shkelës i disiplinës së punës. Çfarë të bëjmë në këtë rast? Urgjentisht shkruaj një shënim shpjegues. Deri më tani, shenja në deklaratë nuk është pasuar nga një urdhër për një ndëshkim administrativ.
Është e nevojshme
- - letër;
- - një stilolaps.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, merrni parasysh strategjinë tuaj të mbrojtjes. Formuloni arsyen tuaj, sigurisht të vlefshme, për mungesë në vendin e punës në një mënyrë të tillë që menaxhmenti të mos ketë dyshimin më të vogël të pas sinqeritetit apo edhe mungesës së arsyeve serioze për anashkalimin e ditës së punës. Kjo do të jetë pjesa më e rëndësishme e shënimit. Meqenëse është dokumenti shpjegues ai që është baza për marrjen e vendimit për shqiptimin e sanksionit disiplinor.
Hapi 2
Merrni një copë letër dhe shkruani një shënim shpjegues në formë të thjeshtë me shkrim, pasi nuk ekziston një shembull i standardizuar i një dokumenti të tillë. Në pjesën e sipërme të djathtë të fletës, shkruani detajet e marrësit, duke filluar me emrin e ndërmarrjes. Kjo është gjithmonë e shkruar në emër të kokës. Më shpesh, ky do të jetë fillimi i "Drejtorit". Tjetra, shkruaj mbiemrin dhe inicialet e tij. Këtu gjithashtu tregoni njësinë strukturore të ndërmarrjes, në të cilën jeni punonjës (dega, departamenti, etj.). Dhe, sigurisht, mbiemrin tuaj, emrin dhe patronimin tuaj.
Tani vendosni datën e përpilimit të shënimit shpjegues dhe në qendër të fletës vendosni titullin e dokumentit "Shënim Shpjegues".
Hapi 3
Në pjesën përmbajtësore të shënimit, tregoni ngjarjen (mungesa në vendin e punës e një date të tillë), e cila u bë baza për hartimin e dokumentit. Përshkruani rrethanat që u zhvilluan në një mënyrë të tillë që ju u detyruat të kaloni ditën e punës. Përmblidhni atë që është thënë, duke formuluar shkurtimisht arsyen e mungesës suaj të detyruar. Nënshkruani dhe tregoni pranë deshifrimit të nënshkrimit (mbiemri dhe inicialet).
