Paga e një mësuesi parashkollor, megjithëse përbëhet nga disa parametra të ndryshëm, gjithsesi lë shumë për të dëshiruar. Nëse shikoni se si përpilohet niveli i mësuesit, mund të vendosni që paga e tij është thjesht e madhe. Në fakt, ky nuk është rasti.
Është e nevojshme
- - përvojë;
- - kualifikimet;
- - arsimim shtesë
Udhëzimet
Hapi 1
Paga e punëtorëve arsimorë varet nga shumë faktorë: nga ngarkesa e punës, përvoja e mësimdhënies, disponueshmëria e një kategorie kualifikimi dhe parametra të tjerë. Por në çdo rast, këta tregues nuk duhet të përkeqësojnë jetën e specialistëve që punojnë me foshnjat. Përkundrazi, sipas mendimit të sindikatave, ajo duhet të jetë e denjë dhe adekuate për punën e një edukatori. Prandaj, anëtarët e organizatave sindikale përpiqen që periodikisht të kërkojnë prime për punën e mësuesve. Pra, paga e një mësuesi kopshti përbëhet nga paga bazë, së cilës i shtohen shtesa të ndryshme. Për shembull, rajonal. Secila komunë ka të drejtë të përcaktojë shumën e vet të shpërblimit shtesë për punën e një punonjësi të kopshtit. Shkon nga 15 në 35%. Ndihma më e madhe rajonale është e ashtuquajtura "veriore". Kjo për faktin se puna në Veri është nga më të vështirat, edhe nëse është një edukuese e thjeshtë.
Hapi 2
Më tej, një tarifë e caktuar kualifikimi i shtohet pagës së mësuesit. Kjo do të thotë që mësuesit e rinj që sapo kanë filluar të punojnë dhe kanë një grup kualifikimi, për shembull, i shtati, do të marrin shumë më pak sesa kolegët e tyre më me përvojë, të cilët tashmë e kanë ngritur nivelin e tyre të profesionalizmit disa herë.
Hapi 3
Një plus për pagën e mësuesit do të jetë një punë e tillë si mbajtja e qarqeve, klasave shtesë dhe seksioneve. Sidoqoftë, duhet të kihet parasysh se jo të gjitha grupet e mësuesve mund të zhvillojnë një lloj orësh shtesë. Për shembull, një mësues që jep mësim në art nuk do të lejohet të mbajë asnjë orë sportive për fëmijë.
Hapi 4
Nëse mësuesi i institucionit parashkollor mban titullin përgjegjës për grupin ose shefin e një departamenti të caktuar, ai gjithashtu ka të drejtë për një shpërblim. Përveç kësaj, menaxhmenti i kopshtit mund të shpërblejë në mënyrë periodike punonjësit e tyre veçanërisht të përgjegjshëm, gjë që gjithashtu ka një efekt pozitiv në rritjen e pagës së mësuesit.
Hapi 5
Gjithashtu, një rritje mund t'u caktohet atyre punonjësve që punojnë me kohë të pjesshme. Në rastin e mësuesve të kopshteve, me këtë mënyrë pune, shpërblimet duhet të shfaqen edhe për punë të dëmshme të mundimshme. Mbi të gjitha, zakonisht edukatorët punojnë gjysmë dite, sepse fizikisht është shumë e vështirë për një person të kujdeset dhe të zhvillojë orë mësimore për një grup prej 15-20 fëmijë gjatë gjithë ditës. Përveç kësaj, mësuesi mban një përgjegjësi të madhe për secilin prej tyre. Kjo do të thotë që nëse vetëm ai është vazhdimisht në një orar kaq të ngjeshur, atëherë ai duhet të paguhet shtesë brenda 10%.
Hapi 6
Plus, një shtesë në pagë shkon për mësuesit që punojnë në institucione të specializuara të fëmijëve - këto janë kopshte me një profil specifik (për shembull, logopedi, oftalmologji, etj.), Në shkollat me konvikt (këtu ka një shtesë shtesë për punë në natën) dhe të tjerët. Rritja e pagave në këtë rast ndodh brenda 15-20%.
Hapi 7
Një shtesë e veçantë në shumën prej 15% të normës së pagave u caktohet arsimtarëve që punojnë në institucione arsimore parashkollore me studim të thelluar të gjuhës ruse dhe zhvillojnë klasa shtesë në gjuhët kombëtare.
