Shkalla e pagës ose pagës është një pagë fikse e një punonjësi për kryerjen e detyrave të tij të punës me një kompleksitet të caktuar për njësi të kohës, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse. Rrjeti i tarifave të tarifave është tarifimi i pagave të punonjësve në organizata që financohen nga buxheti federal sipas Programit të Unifikuar të Tarifave.
Është e nevojshme
Kodi i Punës i Federatës Ruse, tabela e personelit, Shkalla e Unifikuar e Tarifave për organizatat që financohen nga buxheti federal
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktoni llojin e organizatës për të cilën llogaritet paga. Nëse kjo është një organizatë e financuar nga buxheti federal, atëherë shuma e shpërblimit përcaktohet nga Programi i Unifikuar i Tarifave. Nëse ndërmarrja është komerciale, atëherë paga përcaktohet bazuar në aftësitë financiare, por jo më pak se paga minimale ligjore.
Hapi 2
Për një ndërmarrje tregtare, paga përcaktohet në tabelën e personelit, ju mund të përcaktoni shumën e pagesës duke marrë një shifër nga e njëjta pozicion. Alsoshtë gjithashtu e rëndësishme të mbani mend se paga minimale nuk merr parasysh shtesat, shpërblimet, shpërblimet dhe pagesa të tjera stimuluese, pagesa shtesë për kushte të dëmshme ose të vështira të punës, si dhe pagesa të tjera sociale dhe kompensime.
Hapi 3
Përveç tabelës së personelit, për të llogaritur pagën e një pozicioni të ri, përdorni metodën e zgjedhur të llogaritjes: metodën e notave ose metodën e koeficientëve të lidhur me pagën e specialistëve kryesorë.
