Marrëdhënia midis një të punësuari dhe një punëdhënësi rregullohet nga ligji i punës. Prandaj, në rast të shkeljes së këtyre normave, duhet të përdorni të gjitha metodat e mbrojtjes së të drejtave tuaja të parashikuara në ligj.
Udhëzimet
Hapi 1
Hapi i parë në shkeljen e legjislacionit të punës duhet të jetë një thirrje me shkrim për Inspektoratin Shtetëror të Punës në entitetin e tij përbërës të Federatës Ruse. Ky organ ekziston nën Shërbimin Federal për Punën dhe Punësimin dhe është përgjegjës për monitorimin e respektimit të rregullave dhe rregulloreve që dalin nga shfaqja e marrëdhënieve të punës. Aplikimet kanë formularë të aprovuar, të cilët, kur plotësohen, mund t'i jepen direkt departamentit të inspektimit, ose të dërgohen me e-mail.
Hapi 2
Kërkesa do të shqyrtohet nga një prej inspektorëve, pas së cilës organizata e dyshuar për shkelje të ligjeve të punës do të vihet në radhë për verifikimin dhe identifikimin e fakteve të shkeljes së të drejtave të punëtorëve. Nëse zbulohen të tilla, inspektori do të lëshojë një urdhër për të eleminuar shkeljet, dhe gjithashtu mund të detyrojë punëdhënësin të dënohet në përputhje me Kodin e Kundërvajtjeve Administrative (CAO).
Hapi 3
Në rast se kontaktimi me inspektoratin e punës nuk çon në një lloj veprimi hakmarrës, vlen të kontaktoni drejtpërdrejt zyrën rajonale të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse. Një aplikim mund të pranohet nga një qytetar i Federatës Ruse që ka mbushur moshën 18 vjeç. Konsiderohet në një muaj, atëherë informacioni mbi aplikacionin mund t'u dërgohet autoriteteve përkatëse, të cilat mund të zgjidhin problemet me shkeljen e ligjeve të punës.
Hapi 4
Nëse, në kontekstin e shkeljes së legjislacionit të punës, punëdhënësi përdor punë të paligjshme, përdor punë skllavërie ose detyron punonjësit në veprimtari të paligjshme, atëherë punonjësit kanë të drejtë të kontaktojnë departamentin e Ministrisë së Punëve të Brendshme ose zyrën e prokurorit në vendin të ndërmarrjes. Pasi të konsiderohet aplikimi i punëtorëve, një inspektim mund të autorizohet me pjesëmarrjen e të dy agjencive të zbatimit të ligjit dhe inspektoratit të punës. Quiteshtë mjaft e mundshme që pas një kontrolli të tillë, një çështje penale të hapet.
