Puna në ekip është një proces kompleks ditor që përfshin ngritje dhe ngritje të dikujt. Ndonjëherë shefat nuk e kanë problem ta festojnë suksesin e punonjësit, por ata nuk dinë gjithmonë ta bëjnë atë si duhet.
Udhëzimet
Hapi 1
Kontaktoni verbalisht me punonjësin. Mirënjohja nga goja e shefit është një nxitje e shkëlqyer për punë të mëtejshme. Mos u rrëmbeni, jini të përmbajtur, festoni sukseset e fundit dhe shprehni shpresë për arritje të mëtejshme. Sigurohuni që të shtrëngoni dorën dhe të buzëqeshni.
Hapi 2
Shkruaj një letër falënderimi. Përveç komunikimit gojor, mund të bëni edhe një shkrim. Disa organizata kanë shembuj të formularëve të mirënjohjes së punonjësve. Në mungesë të tyre, në letrën e organizatës, shkruani një letër nga shefi i departamentit, ose më mirë nga kompania, duke theksuar të gjitha arritjet e punonjësit.
Hapi 3
Paraqisni një Certifikatë të Meritës për Kompaninë. Diploma është një nga dallimet nderi të punonjësve më të mirë të kompanisë. Marrja e tij do të thotë vlerësim i ndërmarrjes, si dhe fakti që vlerëson këtë punonjës dhe monitoron suksesin e tij.
Hapi 4
Paraqisni diplomën publikisht. Holloni jetën e zyrës në gri duke paraqitur një diplomë tek një punonjës para kolegëve. Sigurohuni që të mbani një fjalim të shkurtër, pas së cilës provokoni duartrokitje. Lavdërimi publik është po aq i vlefshëm sa një shpërblim material.
Hapi 5
Theksoni çmimin. Nëse arritjet e punonjësve me të vërtetë luajtën një rol të rëndësishëm në punën e ndërmarrjes, alokoni disa shuma nga buxheti për ta shpërblyer atë. Një mirënjohje e tillë është e mirë në rastin e punës në ekip për një projekt që ka pasur një sukses. Alokimi i një punonjësi me një shpërblim material nuk është opsioni më i mirë.
Hapi 6
Vendosni titullin "punonjësi më i mirë" ose "departamenti më i mirë". Shndërroni bordin tuaj standard të buletinit për një javë në një bord nderi. Mirënjohja në formën e postimit të fotove të punonjësve më të mirë në pamje të plotë të të gjithë zyrës do të vlerësohet nga punonjësit e dalluar. Kjo qasje do të inkurajojë punëtorët e tjerë të bëjnë punë më të mira.
