Në përputhje me nenet 343 dhe 375 të Ligjit Federal, çertifikata e paaftësisë për punë ngarkohet dhe paguhet në një mënyrë të re nga 1 janari 2011. Periudha e llogaritjes për llogaritjen e përfitimeve ka ndryshuar. Sipas ndryshimeve, 24 muaj duhet të merren për periudhën e faturimit, jo 12. Fitimet mesatare ditore llogariten duke pjesëtuar shumat e fituara me numrin e ditëve kalendarike.
Është e nevojshme
- - llogaritësi;
- - libër pune për llogaritjen e kohëzgjatjes totale të shërbimit;
- - një listë e përllogaritjeve të pagave për 24 muaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur shtesën për çertifikatën e paaftësisë së përkohshme, llogaritni fitimet mesatare ditore bazë të punonjësit të siguruar për 24 muaj. Nëse një person punon në kompaninë tuaj për më pak se 24 muaj, ai është i detyruar të paraqesë vërtetime të të ardhurave nga të gjithë punëdhënësit për kohën e punës për periudhën e faturimit. Nëse certifikatat nuk paraqiten, atëherë mund të bëni një llogaritje bazuar në shumat e fituara, të ndara me ditët e punuara në të vërtetë. Me një përvojë më pak se 6 muaj, gjithmonë llogaritni përfitimet për certifikatën e paaftësisë për punë, bazuar në pagën minimale mesatare ditore.
Hapi 2
Në të gjitha rastet, ngarkoni përfitimin vetëm në shumën në të cilën është mbajtur tatimi prej 13%. Pagesat një herë, ndihma materiale, pagesa e pushimit mjekësor nuk përfshihen në shumën totale të llogaritjes.
Hapi 3
Shtoni të gjitha fitimet tuaja 24 muaj. Ndani shifrën që rezulton me 730 - ky është numri i ditëve kalendarike në periudhën e faturimit. Rezultati do të jetë shuma mesatare ditore bazë për përllogaritjen e mëtejshme të përfitimeve për certifikatën e paaftësisë për punë. Kohëzgjatja totale e shërbimit për akruacionet mbeti e njëjtë. Nëse punonjësi i siguruar ka punuar për më shumë se 8 vjet, grumbulloj 100% të fitimeve mesatare ditore për të gjitha ditët e sëmundjes, nga 5 në 8 vjet, rritet 80%, deri në 5 vjet - 50%.
Hapi 4
Nëse përvoja e punës së punonjësit është më shumë se 6 muaj, por më pak se 24 muaj, ose nuk janë paraqitur deklarata të të ardhurave për periudhën e specifikuar të llogaritjes, rritet përfitimet e certifikatës së aftësisë së kufizuar, duke shtuar të gjitha shumat e fituara në të vërtetë. Ndani rezultatin me numrin e ditëve kalendarike që punonjësi në të vërtetë ka punuar. Tjetra, bëni një llogaritje në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit, të llogaritur për të gjitha shënimet e disponueshme në librin e punës.
Hapi 5
Bëni të njëjtën llogaritjen e shtesës për një grua që paraqiti një vërtetim të paaftësisë për punë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Në të njëjtën kohë, nuk ka nevojë të merret parasysh përvoja e punonjësit në këtë rast, pasi përfitimi i lehonisë paguhet bazuar në 100% të fitimeve mesatare ditore, shumëzuar me numrin e ditëve të treguara në pushimin mjekësor.
Hapi 6
Nëse një grua ka më pak se 6 muaj përvojë pune, atëherë bëj llogaritë bazuar në shumën e pagës minimale.
