Në vitin 2011, kishte një reformë qeveritare në lidhje me përllogaritjen e pushimeve mjekësore dhe përfitimet për punonjësit e organizatave të ndryshme. Ndryshimet ndikuan në vetë sistemin e llogaritjes së sëmundjes. Tani llogaritja kërkon një periudhë më të gjatë pune se më parë. Si, në lidhje me standardet e reja, është e nevojshme të hartohet një certifikatë e paaftësisë për punë?
E nevojshme
- - formularin e vërtetimit të paaftësisë për punë;
- - llogaritësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Filloni të plotësoni pjesën e pasme të fletës me tabelën Detajet e Pagave. Në këtë tabelë, në kolonën "Periudha e Zgjidhjes", është e nevojshme të tregoni vitin e fundit në një rresht, dhe vitin para fundit në tjetrin. Numri i ditëve në periudhën e llogaritjes tani nuk ka nevojë të numërohet individualisht, numri 730 tregohet gjithmonë, domethënë dy vjet kalendarikë.
Hapi 2
Në seksionin "Shuma e fitimeve", ju, si më parë, duhet të tregoni të gjitha pagesat e marra nga punonjësi për të dy vitet kalendarike - paga, shpërblimet dhe pagesa të tjera. Në të njëjtën kohë, nëse një punonjës ka fituar një shumë më të madhe se ajo me të cilën bëhen zbritjet shoqërore në një vit, duhet të tregoni 415 mijë rubla në kolonë.
Hapi 3
Nuk ka nevojë të plotësoni seksionin "Shkalla e Tarifave", pasi që tani ky tregues nuk merret parasysh kur llogaritni pushimin mjekësor.
Hapi 4
Seksioni "Fitimet mesatare në ditë" duhet të llogaritet bazuar në ndarjen e shumës së fitimeve me numrin e ditëve kalendarike në dy vjet. Në të njëjtën kohë, nuk merret në mënyrë specifike se një person nuk mund të punojë për disa kohë gjatë këtyre viteve. Në këtë rast, bazuar në llogaritjet, pagesat e pushimit të tij të sëmurë do të jenë më të pakta.
Hapi 5
Plotësoni tabelën e Kërkesave të Përfitimeve. Nëse paga mujore e punonjësit është më e vogël se paga minimale, kompensimi llogaritet bazuar në të. Në këtë rast, merret madhësia e pagës minimale të vendosur nga shteti, shumëzuar me numrin e muajve në periudhën e faturimit (24), pastaj pjesëtuar me numrin e ditëve kalendarike në periudhë (730) dhe shumëzuar me 60% - është kjo përqindje e pagës ditore që një person merr në ditë pushim mjekësor. Kështu, ju do të merrni përfitime për një ditë paaftësie për punë. Duke e shumëzuar atë me numrin e përgjithshëm të ditëve të sëmundjes, ju merrni shumën totale të pagesave të pushimit mjekësor. Nëse paga e punonjësit është më shumë se minimumi, përfitimi llogaritet sipas një skeme të ngjashme. Fitimet totale për dy vjet ndahen me 730 dhe shumëzohen me 60%.
Hapi 6
Vendosni të dhënat që keni marrë në lidhje me shumën e përfitimit në kolonat përkatëse të tabelës "Përfitimi i duhur".
