Kur aplikoni për një vend pune, më shpesh duhet të kaloni nëpër një intervistë me një menaxher të BNj ose një menaxher të ardhshëm. Detyra e tyre është të gjejnë punonjësin më të mirë për një vend të lirë pune, dhe detyra juaj është të gjeni veten.
E nevojshme
Letërnjoftim, kopje e rinisë, portofol
Udhëzimet
Hapi 1
Në asnjë rast nuk duhet të vonoheni në një intervistë. Shtë më mirë të mbërrini 10 minuta më herët në rast se humbni në një vend të panjohur. Duke arritur 5-10 minuta para orës së caktuar, ju jo vetëm që do të tregoni anën tuaj më të mirë përpara një punëdhënësi të mundshëm, por gjithashtu pa nxitim merrni një leje vizitori dhe gjeni zyrën e duhur.
Hapi 2
Pasi të keni arritur në zyrën e dëshiruar, duhet t'i siguroni të dhënat tuaja sekretarit dhe të prisni për një ftesë për një intervistë. Nëse ka disa njerëz në dhomën e pritjes për një intervistë, prisni radhën tuaj.
Hapi 3
Kur hyni në zyrën e një mbikëqyrësi ose menaxheri të burimeve njerëzore, sigurohuni që të përshëndetni. Mundohuni të jeni të lirë, por jashtëzakonisht të sjellshëm. Përgjigjuni pyetjeve me qetësi dhe sinqeritet. Shmangni ankesat dhe emocionet negative ndaj punëdhënësve të mëparshëm.
Hapi 4
Na tregoni për aftësitë tuaja kryesore, arritjet krijuese dhe sukseset. Mundohuni ta bëni fjalimin të kuptueshëm dhe të qëndrueshëm, shmangni fjalët parazitare. Përgjigjuni pyetjeve të intervistuesit drejtpërdrejt, pa lënë temën. Mos u përpiq të kërkosh favor me një punëdhënës të mundshëm, flas me edukatë dhe me dinjitet.
Hapi 5
Si rregull, koha e intervistës është fikse, por nëse punëdhënësi është i interesuar për ju, intervista mund të zgjasë më shumë. Dëgjoni me kujdes informacionin në lidhje me pozicionin e propozuar. Mos ngurroni të bëni pyetje në lidhje me nivelet e pagave, orët e punës dhe sigurimet.
Hapi 6
Në fund të intervistës, pyesni sa kohë duhet të prisni rezultatet e intervistës. Edhe nëse punëdhënësi ju duk i pakënaqur me ju, silluni me edukatë dhe takt deri në fund të intervistës.
