Këtu janë disa këshilla të thjeshta por të fuqishme se si të trajtoni intervistën tuaj të punës në ëndërr. Askush nuk i ka anuluar aftësitë dhe përvojën tuaj, por ka gjëra që agjentët rekrutues dhe punëdhënësit nuk u pëlqejnë shumë.
Përvoja dhe aftësitë profesionale nuk janë gjithmonë të mjaftueshme për të gjetur një punë. Kandidatët për pozicionin duhet të dinë se si të sillen në mënyrë korrekte në intervista, në mënyrë që agjentët e rekrutimit dhe punëdhënësit t'u besojnë atyre me siguri punën.
Përpikmëria
Vlen të kujtohet se duke treguar mungesën e përpikmërisë së tij dhe duke qenë vonë në një intervistë pa paralajmërim, kandidati deklaron mosrespektim për kohën personale të kolegëve të ardhshëm dhe shefit.
Pamja e paraqitshme
Një pamje e paqartë është e neveritshme, veçanërisht nëse kandidati duhet të punojë me njerëz dhe të marrë pjesë në negociata.
Vetëbesimi i tepërt
Sjellja arrogante dhe mbivlerësimi i aftësive të dikujt mund të jenë të rëndësishme vetëm për pozicione të larta, në raste të tjera, vetëbesimi mund të jetë dëshmi e një mendjeje të vogël.
Modestia dhe rrugaçëria e rreme
Sjellja e panatyrshme e intervistës e bën të vështirë demonstrimin e profesionalizmit të vërtetë dhe e ndërlikon dialogun midis kolegëve, partnerëve dhe eprorëve. Megjithëse ndrojtja dhe modestia në vetvete nuk mund të quhen cilësi negative.
Përgjigjet në pyetjet
Aplikanti duhet të jetë në gjendje të mbajë një bisedë të rastësishme dhe të jetë në gjendje të komunikojë në mënyrë koherente për përvojën dhe aftësitë e tij profesionale. Refuzimi për t'iu përgjigjur pyetjeve të agjentit të personelit dhe duke cituar praninë e përgjigjeve në rezyme, aplikanti mund të bëjë një përshtypje të keqe. Në raste të tilla, punëdhënësi fillon të dyshojë në kompetencat e specifikuara të personit.
Mashtrim
Dëshmi të rreme dhe informacione të rreme në një rezyme kur kontrollohen gjithmonë do të çojnë në refuzim të pozitës. Përfaqësimi i gabuar, megjithë arritjet e tjera të kandidatit, kurrë nuk u përshtatet punëdhënësve që janë të prirur të jenë të sinqertë dhe të hapur.
Pafytyrësi
Në ndërmarrjet moderne, familjariteti mund të mirëpritet, por për rekrutuesit e ndërmarrjeve serioze, sjellja e butë dhe mendjelehtësia janë cilësi të ndaluara.
