Një ndryshim në udhëheqje gjithmonë i bën paksa nervozë ata me të cilët ai duhet të punojë. Sidoqoftë, mund të merret me mend se shefi i ri është gjithashtu i shqetësuar, edhe nëse nuk e tregon kur shfaqet. Takimi i parë i udhëheqësit të ri dhe vartësve përcakton në masë të madhe bashkëpunimin e mëtejshëm, prandaj është e nevojshme të përgatitemi për të.
Udhëzimet
Hapi 1
Edhe nëse jeni një specialist i vlefshëm dhe kompetent, një profesionist i lartë në fushën tuaj dhe jeni praktikisht të pazëvendësueshëm, duhet të hiqni nga tavolina grumbujt e letrave të panevojshme ose mikrocirkuteve dhe kabllove që janë grumbulluar gjatë viteve. Përfitoni nga kjo mundësi për të pastruar rrënojat tuaja. Pastaj ato mund të rindërtohen përsëri nga copat e letrës ose përbërësit e sapoformuar, por në takimin e parë me menaxhmentin e ri nuk do të konsideroheni një person që nuk di të organizojë vendin e tij të punës.
Hapi 2
Shikoni tryezën tuaj dhe hapësirën që e rrethon atë. Në të njëjtën kohë, hiqni kalendarët e vitit para vitit të kaluar dhe posterët e shqyer në cepat e mureve, pastroni raftet ku mbani librat e referencës dhe dokumentacionin. Fshijeni tryezën dhe në fund shkatërroni kriklla të shumta me kafe të derdhur në sipërfaqen e saj.
Hapi 3
Ju nuk duhet të visheni posaçërisht, të ndryshoni stilin e veshjeve që jeni mësuar. Zonjat gjithashtu nuk kanë nevojë të bëjnë stilim të veçantë ose përbërje të ndritshme të mbrëmjes. Në fund të fundit, jeni nikoqirët që mirëpresin mysafirin, prandaj duhet të dukeni dhe të silleni natyrshëm. Ju jeni në vendin e punës dhe ky nuk është një qilim i kuq.
Hapi 4
Sa i përket sjelljes, thjesht jini miqësor dhe të gatshëm për t'iu përgjigjur të gjitha pyetjeve që lidhen me aktivitetin tuaj të prodhimit. Ju nuk duhet të jeni tepër të dobishëm dhe entuziast për takimin tuaj. Nuk ka nevojë për një profesionist të vërtetë që të kërkojë favor, ai duhet të sillet me respekt jo vetëm ndaj udhëheqësit, por edhe ndaj vetvetes.
Hapi 5
Etiketimet e biznesit ndryshojnë nga e zakonshmja, e përditshmja. Kur përshëndetni udhëheqësin e ri, është më mirë të ngriheni nga karrigia, duke përfshirë zonjat. Nëse menaxheri i ri përfaqësohet nga një punonjës personeli, ai vetë do të emërojë emrin dhe pozicionin tuaj kur të takohet. Nëse udhëheqësi do të njohë ekipin vetë, atëherë prezantimi duhet të kryhet sipas rendit të hierarkisë së shërbimit, duke filluar me ata që zënë pozicione më të larta.
