Kohët e fundit, punëdhënësit kanë filluar të mos marrin parasysh Kodin e Punës, dhe shpesh vonojnë pagesën e parave për punonjësit e tyre. Sigurisht, çdo vonesë bën rregullime në planet tuaja për faturat e shërbimeve, blerjet e ushqimeve, etj. Prandaj, nëse nuk ju është paguar shuma e duhur, duhet të veproni menjëherë.
Udhëzimet
Hapi 1
Kodi i Punës, megjithatë, ashtu si Kodi Penal, nënkupton një numër masash të ashpra kundër kreut të ndërmarrjes për vonesën ose mospagimin e pagave. Punëdhënësit kanë një periudhë të rregulluar në të cilën lejohet një vonesë - 3 ditë. Por, vetëm pas një paralajmërimi me shkrim nga të gjithë punonjësit e ndërmarrjes.
Hapi 2
Nëse kjo periudhë ka kaluar, dhe departamenti i kontabilitetit nuk ka ndërmend të bëjë një llogaritje, ia vlen të kontaktoni Shërbimin Federal për Mbrojtjen dhe Mbrojtjen e Punës. Ju mund të gjeni se ku ndodhet një departament i tillë në shërbimin e informacionit. Kur të vini në një takim me një specialist, merrni me vete dokumente mbështetëse për vendin tuaj të punës, për shembull, një kontratë pune.
Hapi 3
Ndoshta inspektori i shërbimit do të përpiqet të zgjidhë problemin pa shkruar deklarata dhe duke filluar procedura administrative, domethënë, telefononi kompaninë. Bosët sillen me shumë edukatë me këtë strukturë shtetërore dhe ata kanë frikë të kontrollojnë pjesën e tyre. Prandaj, është e mundur që shefi të caktojë një periudhë minimale për lëshimin e shumës së kërkuar.
Hapi 4
Nëse menaxhmenti juaj nuk e ka ndriçuar komunikimin me inspektorin, atëherë mund të shkruani në mënyrë të sigurt një deklaratë për të ndjekur zyrtarët. Shembuj të shkrimit të dokumenteve të tilla mund të gjenden në portalin në internet të Shërbimeve Shtetërore, në www.gosuslugi.ru. Mund të dërgohet ose me postë ose personalisht. Debitori duhet të kontrollohet brenda 10 ditëve
Hapi 5
Ju gjithashtu mund të kontaktoni zyrën e prokurorit të qytetit tuaj, kjo çështje është gjithashtu brenda kompetencës së tyre. Nëse punëdhënësi e trajton me përbuzje inspektorin e shërbimit të punës, atëherë një person me uniformë mund të ndikojë më ashpër në vendimin e tij. Për më tepër, nëse kompania nuk ju paguan para për më shumë se një muaj, prokurori është i detyruar të fillojë një çështje penale me të gjitha pasojat pasuese.
Hapi 6
Nëse nuk jeni personi i vetëm në kompani që nuk paguhet para, mund të përpiqeni të hyni në grevë me të gjithë ekipin. Kjo është një masë ekstreme, dhe menaxhmenti e kupton që nëse ekipi nuk vjen në punë, joproduktive e ndërmarrjes mund të rezultojë një qindarkë. Por nëse vendosni të ndërmerrni një hap të tillë të dëshpëruar, atëherë njoftoni punëdhënësin me shkrim 5 ditë pune paraprakisht.
Hapi 7
Gjykata mund t'i japë fund mosmarrëveshjes së punës për llogaritjen e parave që i detyrohen. Mostrat për shkrimin e deklaratave të kërkesës paraqiten në çdo gjykatë civile në Rusi. Nëse gjykata është në anën tuaj, atëherë shërbimi përmbarimor do të mbledhë para nga punëdhënësi.
