Shumë disavantazhe të punës në zyrë kanë çuar në shfaqjen e një mënyre të re për të fituar para. Bëhet fjalë për punë në distancë. Puna në distancë, duke qenë një drejtim i ri, ka mbështetës dhe njerëz që flasin negativisht për këtë mënyrë të fitimit të parave.
Nëse marrim parasysh aspektet pozitive të një pune të tillë, atëherë ato mund të shënohen për të dy palët - për vetë organizatën dhe për punonjësin. Punonjësi nuk ka pse të humbasë kohë gjatë rrugës për në zyrë, punonjësi mund të punojë me një ritëm të përshtatshëm për të, të mos mendojë për pajtueshmërinë e rrobave me kërkesat e kompanive tradicionale të zyrave.
Mungesa e stresit të vazhdueshëm, e cila lind në lidhje me problemet e transportit, ka një efekt pozitiv në shëndet dhe rrit ndjeshëm performancën. Dhe ushqimi mund të organizohet më i shëndetshëm dhe racional, duke harruar hamburgerët dhe ushqimet e shpejta, të cilat nuk janë gjithmonë të dobishme për trupin e njeriut.
Për kompaninë, plus qëndron në faktin se nuk ka nevojë të shpenzohen shumë para për mirëmbajtjen e zyrave, ato mund të rishpërndahen për zhvillimin e llojeve të ndryshme të inovacioneve.
Por, përkundër përparësive të shumta, një punë e tillë me veten sjell nevojën për zhvillim personal. Duke punuar pa kontroll të rreptë, punonjësi duhet të mësojë të planifikojë ditën, të shpërndajë në mënyrë racionale kohën e lirë dhe atë të punës.
Me pak fjalë, pasi i ka dhënë preferencën e tij për punën në distancë, një person duhet të jetë i gatshëm për atë që do të bëhet një punonjës, llogaritar dhe shef për veten e tij. Jo të gjithë janë të gatshëm për këtë, jo të gjithë kanë sukses në këtë, për shkak të edukimit, karakteristikave personale dhe shumë faktorëve të tjerë.
Si çdo gjë e re, puna në distancë gjen shumë përgjigje si midis kompanive ashtu edhe midis punonjësve. Ndoshta përparësia kryesore e këtij lloji të fitimeve është se puna nga shtëpia është një mundësi e shkëlqyer për ata, aftësitë fizike të të cilëve janë të kufizuara. Vlen vetëm të kujtohet se jo të gjitha llojet e aktiviteteve mund të transferohen në një formë të largët të punës.
