Sipas ligjit, është e pamundur të zvogëlohet një specialist i ri nëse nuk ka ardhur afati i punës së detyrueshme. Përjashtim janë kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.
Specialistët e rinj janë
Specialistët (punonjësit) e rinj janë të diplomuar me kohë të plotë në institucione arsimore speciale. Kjo kategori specialistësh i nënshtrohen trajnimit mbi bazën buxhetore dhe dërgohet të punojë në mënyrë rigoroze sipas vendimit të komisionit individual të shpërndarjes në përputhje me specialitetin e marrë. Specialistëve të rinj u sigurohen të drejta dhe garanci të veçanta në lidhje me kategoritë e tjera të punëtorëve.
Statusi i një specialisti të ri nuk u caktohet të diplomuarve të institucioneve të larta dhe të mesme të specializuara, të cilët studiuan në punë - studentë me kohë të pjesshme. Të rinjtë që kanë përfunduar të gjithë kursin e studimit, por nuk kanë kaluar çertifikimin përfundimtar, gjithashtu nuk mund të konsiderohen specialistë të rinj. Dhe gjithashtu të diplomuarit që, sipas ligjit rus, kanë të drejtë të gjejnë një punë më vete, nuk mund të konsiderohen specialistë të rinj.
Kushtet nën të cilat është e mundur pushimi nga puna i një specialisti të ri
Specialistshtë e mundur të pritet një specialist i ri para mbarimit të periudhës së punës së detyrueshme, e cila është 2 vjet nga data e nënshkrimit të kontratës së punës, nëse ai nuk ka një të drejtë paraprake për të qëndruar në punë. Bazuar në nenin 179 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, e drejta për t'u larguar nga vendi i punës u jepet punonjësve me kualifikime më të larta dhe produktivitetit të punës
Nëse institucioni arsimor ka vendosur të lëshojë një specialist të ri një certifikatë të vetëpunësimit ose rishpërndarjen e saj, në këtë rast është gjithashtu e mundur ulja e specialistit të ri. Përfundimi i një kontrate pune me një specialist të ri, me një ulje reale të stafit dhe nëse janë marrë të gjitha masat për të punësuar atë, është gjithashtu e ligjshme.
Kushtet nën të cilat është e ndaluar të pushosh nga puna një specialist të ri
Ligji i Federatës Ruse detyron, kur redukton specialistët e rinj, të vëzhgojnë nga afër procedurat ligjore, pasi që procesi i shkarkimit të një specialisti të ri monitorohet veçanërisht nga shteti. Sipas rregullores për të drejtat dhe detyrimet e një specialisti të ri, shkarkimi i tyre është i ndaluar deri në datën e përfundimit të punës së detyrueshme të përshkruar në certifikatën e vendosjes së punës. Dhe gjithashtu është e paligjshme transferimi i specialistëve të rinj, pa pëlqimin e tyre, në një punë, profili i të cilit është i ndryshëm nga specialiteti që ata morën.
