Besohet se puna si administrator në hotele nuk kërkon kualifikime të larta, aftësi dhe aftësi të caktuara. Në fakt, ky nuk është rasti. Çdo hotel që respekton vetveten e merr shumë seriozisht rekrutimin e stafit, veçanërisht zgjedhjen e administratorit.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju lutemi vini re se nëse qyteti juaj është një qendër turistike, atëherë kërkesat për administratorin rriten ndjeshëm. Kërkoni një administrator që flet anglisht. Muchshtë shumë më mirë nëse administratori i hotelit di disa gjuhë të huaja.
Hapi 2
Shikoni rezyme të recepsionistëve të shumtë të hoteleve. Para së gjithash, kushtojini vëmendje shkrim-leximit të hartimit të pyetësorit, ai është vulë e administratorit të ardhshëm. Administratori duhet të dijë bazat e ekonomisë, strukturën e menaxhimit të hotelit dhe personelit; dokumente rregullatore për shërbimet hoteliere; bazat e etikës, estetikës, kulturës së shërbimit dhe bazat e psikologjisë. Administratori i hotelit duhet të jetë tolerant ndaj të gjithë vizitorëve.
Hapi 3
Në rezyme të aplikantit, lexoni gjithçka në lidhje me arsimimin e tij, kurset shtesë të trajnimit, dëshirën për të punuar dhe dëshirën për të arritur rezultate të mira në profesion. Thisshtë ky informacion që krijon përshtypjen dhe idenë e parë për një person dhe profesionalizmin e tij. Kushtojini vëmendje të veçantë kohëzgjatjes së shërbimit të përshkruar në rezymenë e aplikantit: ku dhe sa njerëz kanë punuar dhe në çfarë pozicioni, cilat detyra pune ka kryer dhe çfarë suksesi ka arritur.
Hapi 4
Kushtojini vëmendje paraqitjes së kandidatit për pozicionin e administratorit të hotelit Ai duhet të jetë i zoti dhe i rregullt. Kjo është e rëndësishme, sepse administratori bëhet, në një farë mënyre, shenja dalluese e hotelit.
Hapi 5
Caktoni kandidatin e zgjedhur për pozicionin e administratorit të hotelit në përputhje me porosinë tuaj (si menaxher). Njoh administratorin me rregulloret e brendshme të ndërmarrjes hoteliere. Tregoni atij vendin e tij të punës, shpjegoni funksionet kryesore që ai duhet të kryejë.
