Në kalendarin e prodhimit 2015, kemi shumë ditë pushimi në maj. Le të kuptojmë se cilat ditë do të kemi ditë pune, dhe cilat ditë pushimi, dhe si mund t'i "zgjasni" pushimet tuaja duke bërë një pushim në punë.
Në maj 2015 pushojmë 4 ditë (nga 1 në 4 maj), pastaj punojmë 4 ditë (nga 5 në 8 maj), domethënë nga e marta në të premte, për më tepër, në të tetën, dita e punës zvogëlohet me 1 orë, pastaj pushojmë 3 ditë (nga 9 në 11 maj), pastaj punojmë nga 12 në 15 (nga e marta në të premte). Gjysma e dytë e majit nuk përfshin pushime, prandaj do të mbahet sipas skenarit "klasik": pesë ditë pune dhe dy ditë pushim.
Në mënyrë që të "zgjasni" fundjavën tuaj, mund të lëshoni, në marrëveshje me punëdhënësin, një pushim vjetor me pagesë ose pushim pa pagesë midis pushimeve të majit.
Nëse dëshironi të planifikoni një pushim të papaguar në fillim të majit, atëherë shkruani një kërkesë vetëm për ditë pune: për shembull, nga 5 deri në 8 maj (4 ditë) ose nga 12 në 15 maj (4 ditë pune). Mos shtoni ditë "shtesë" në pushimin pa pagesë, pasi numri i përgjithshëm i ditëve të pushimit pa pagesë mund të zvogëlojë pushimin vjetor nëse ka më shumë se 14. Dhe kjo nuk është e dobishme për ju.
Për të caktuar lejen vjetore për këto data, ju lutem vini re se pushimi vjetor llogaritet në ditë kalendarike dhe ditët e pushimeve përfshijnë ditët e javës dhe fundjavat - gjithçka përveç pushimeve. Pushimi vjetor zgjatet sipas numrit të pushimeve. Në përputhje me Kodin e Punës, ka vetëm dy pushime në maj 2015 - kjo është 1 maj (Dita e Pranverës dhe Punës) dhe 9 maj (Dita e Fitores), dhe 4 dhe 11 maj janë vetëm ditë pushimi.
Për shembull, nëse planifikoni një pushim nga 27 Prilli për 7 ditë kalendarike, atëherë pushimet bien në një festë më 1 maj, për shkak të së cilës pushimet zgjaten me 1 ditë. Sidoqoftë, fundjava më 4 maj do të konsiderohet ditë pushimi për ju, ndërsa për të gjithë të tjerët është ditë pushimi. Kështu, ju "humbni" një ditë pushimi dhe shkoni në punë më 5 maj së bashku me të gjithë pas pushimeve.
Një situatë më e dobishme është lëshimi i një pushimi vjetor për 7 ditë kalendarike nga 5 maji - në këtë rast, pushimi zgjatet me 1 ditë, domethënë, do të pushoni më 12 maj për 9 maj dhe do të shkoni në punë më 13 maj.
Nëse dëshironi të bëni një pushim prej 14 ditësh kalendarike në gjysmën e parë të majit, atëherë aplikoni jo nga 1, por nga 5 maj (dita e parë e punës) - atëherë ju do të shkoni në punë më 20.
Dhe një "bonus" më i këndshëm: 30 Prill - dita e punës para-festave e shkurtuar me 1 orë, si dhe më 8 maj.
Gëzuar Festat dhe Gëzuar Festat!
