Për të ngjitur shkallët e karrierës, duhet të keni cilësitë e nevojshme profesionale dhe të ndërtoni me kompetencë marrëdhënie me kolegët. Nëse keni punuar në të njëjtin pozicion për një kohë të gjatë dhe do të dëshironit të përparonit në karrierë, por ndiheni të pasigurt, rrisni vlerën tuaj në punë.
Udhëzimet
Hapi 1
Punonjësi i apasionuar pas punës së tij e ndërton karrierën e tij më shpejt. Kur sytë e një personi digjen, ndjehet entuziazëm dhe interes, shefat gjithmonë e vërejnë këtë. Mendoni nëse keni mjaft interes për atë që po bëni. Bëni një listë të përgjegjësive tuaja kryesore dhe analizoni ato: cilat ju pëlqen, cilat nuk janë shumë të mira, cilat i përballoni lehtë dhe mirë, cilat shkaktojnë vështirësi. Nëse shumica e pikave tuaja kanë hyrë në fushën e vlerave negative, atëherë duhet të përmirësoni aftësitë tuaja ose të ndryshoni qëndrimin tuaj ndaj punës.
Hapi 2
Mendoni se cilat cilësi ju mungojnë për rritje. Imagjinoni një punonjës që punon në fushën tuaj, por merr 1.5-2 herë më shumë. Si ndryshon ai nga ju? Ndoshta është besimi, përvoja, produktiviteti ose diçka tjetër. Si mund t’i çoni cilësitë tuaja personale dhe profesionale në këtë nivel? Ndoshta nuk keni një imagjinar, por një ideal të vërtetë për një shembull. Ky mund të jetë një person i famshëm që është i suksesshëm në fushën tuaj të aktivitetit. Mësoni më shumë për të, si arriti në këtë nivel, cilat hapa ndërmori.
Hapi 3
Vetëm përvoja mund të mos jetë e mjaftueshme për trajnim të avancuar. Mundohuni të mësoni gjëra të reja në fushën tuaj gjatë gjithë kohës. Merrni arsim shtesë, merrni pjesë në ngjarje biznesi, lexoni lajme rreth fushës në të cilën punoni. Studioni literaturë profesionale, dhe jo vetëm për punën tuaj, por edhe për të pompuar cilësitë personale. Nëse dëshironi të jeni një udhëheqës, lexoni libra të menaxhimit.
Hapi 4
Ndoshta nuk jeni shumë të qartë për qëllimet tuaja, kështu që nuk keni motivim të mjaftueshëm për të ngjitur shkallët e karrierës. Bëni ushtrimin vijues: Imagjinoni jetën tuaj profesionale në 15 vjet, çfarë pozicioni mbani, çfarë rroge merrni, çfarë përgjegjësish bëni, sa njerëz keni nën komandën tuaj. Pastaj bëni të njëjtin ushtrim për portretin tuaj në 5 vjet. Tani do të bëhet e qartë për ju se në cilin drejtim duhet të lëvizni dhe cilat detyra duhet të përshkruani për veten tuaj.
