Në vitin 2008, si një eksperiment, Goznak filloi të prodhonte afishe të veçanta holografik me dimensione 3x1.5 cm për librat e punës. Sipas qëllimit të krijuesve, këto afishe holografike duhet të rrisin shkallën e mbrojtjes së formës së këtij dokumenti. Nëse ata përpiqen të heqin hologramin, ai do të zhvishet dhe një pjesë e tij do të mbetet në vend.
Udhëzimet
Hapi 1
Prania e një ngjitje holografike në librin e punës nuk është e detyrueshme, është vetëm një mjet shtesë për mbrojtjen e informacionit që përmbahet në librin e punës. Kjo ngjitje është instaluar sipas gjykimit të punëdhënësit, i cili i lëshon librin e punës punonjësit. Në këtë rast, format e librave të punës, si dhe futjet pa holograme, janë të vlefshme.
Hapi 2
Libri i rekordeve të punës së mostrës së krijuar, sipas nenit 66 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, është dokumenti kryesor që konfirmon aktivitetin e punës dhe vjetërsinë e punonjësit. Forma e librave të punës, procedura për prodhimin, mirëmbajtjen, magazinimin, sigurimin e punëdhënësve me ta përcaktohet nga organi ekzekutiv federal i autorizuar nga qeveria e Federatës Ruse.
Hapi 3
Paragrafi 2 i pikës 46 të "Rregullave për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, krijimi i formave të librave të punës dhe sigurimi i punëdhënësve me to" tregon se format e librit të punës, si dhe futja në të, kanë një shkallë të përshtatshme të mbrojtjes. Për më tepër, nuk përmendet fakti që ngjitësi holografik duhet të jetë i pranishëm në librin e rekordeve të punës, as në "Rregullat për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, krijimin e formularëve të librave të punës dhe sigurimin e punëdhënësve me to", dhe as në ndonjë rregullues akti juridik.
Hapi 4
Tani në lidhje me pyetjen se ku duhet të ngjitni hologramin në librin e punës. Ju duhet ta ngjisni atë në faqen e titullit të vetë librit të punës ose një futje në të. Ku saktësisht punëdhënësi do të ngjisë hologramin nuk ka rëndësi në parim. Mund ta ngjisni sipas gjykimit tuaj, për shembull, në nënshkrimin e pronarit të librit të punës, nënshkrimin e personit përgjegjës për mbajtjen e librave të punës, në vulën e ndërmarrjes që ka filluar librin e punës mbi punonjësit.
