Karakteristikë për një punonjës është një dokument që mund të jetë i nevojshëm në situata të ndryshme. Në varësi të qëllimit të përdorimit të mëtejshëm, ai mund të jetë i jashtëm dhe i brendshëm. Vlerëson cilësitë personale dhe profesionale të punonjësit.
Udhëzimet
Hapi 1
Përgatitni letrat me shkrim të kompanisë. Nëse nuk është atje, atëherë mund të përdorni një fletë të rregullt A4, të dy anët e së cilës duhet të jenë të pastra.
Hapi 2
Kur hartoni dokumentin, ndiqni strukturën e pranuar tradicionalisht, e cila përfshin:
• titulli;
• të dhënat personale të punonjësit;
• informacion në lidhje me aktivitetin e punës;
• vlerësimi i cilësisë;
• përfundim.
Hapi 3
Në të djathtë (ndonjëherë lejohet edhe një pozicion qendror) shkruani emrin e organizatës, vendndodhjen e saj, detajet, datën. Shkruani fjalën "Karakteristikë" poshtë në qendër të fletës së letrës.
Hapi 4
Seksioni "Të dhëna personale" - paragrafi i parë, në të tregon informacionin e mëposhtëm:
• Emri dhe mbiemri i plotë;
• data e lindjes së punonjësit;
• të dhënat e arsimit.
Hapi 5
Performanca e punës së një punonjësi vlerësohet në bazë të cilësive të tij të punës, meritave, arritjeve, përvojës, pjesëmarrjes në gara, trajnimit në kurse, nivelit të aftësive dhe kualifikimeve të caktuara. Këtu duhet të shkruani patjetër periudhën e punës në organizatë, pozicionin, të renditni shkurtimisht përgjegjësitë kryesore, të nxirrni një përfundim të vogël në lidhje me kompetencën e punonjësit dhe suksesin në fushën profesionale.
Hapi 6
Në pjesën tjetër të tekstit, pasqyroni informacionin në lidhje me cilësitë personale dhe të biznesit, raportoni për stimujt dhe gjobat, nëse ka. Nxirrni një përfundim në lidhje me performancën e një personi në bazë të një analize të aktivitetit të tij gjatë kryerjes së detyrave të caktuara, sjelljes gjatë situatave stresuese, përqendrimit në cilësinë e punës së kryer dhe respektimit të afateve për përfundimin e detyrave. Kompetenca profesionale vlerësohet bazuar në përvojën e punës dhe njohuritë në një fushë të caktuar, aftësinë për të kërkuar informacione që mungojnë dhe vetë-arsimim.
Hapi 7
Në përfundim, tregoni se cilit institucion i është dërguar karakteristika ose shkruani "Për paraqitje në vendin e kërkesës".
