Nëse merrni një pagë "në një zarf", jini të përgatitur për faktin se, me kalimin e kohës, do t'ju duhet të provoni faktin e pagesës së saj në organet tatimore ose në gjykatë, për shembull, kur llogaritni një pension.
Udhëzimet
Hapi 1
Mblidhni të gjitha provat e nevojshme që punëdhënësi ju paguan pagën "e zezë". Informacioni mund të merret nga burime të hapura ose ka të bëjë me të ashtuquajturat "prova krijuese" (për shembull, regjistrime audio dhe video të bisedave tuaja).
Hapi 2
Mblidhni prova nga burime të hapura të informacionit, përkatësisht:
- një shpallje konkursi në media për të cilën keni gjetur punë;
- Informacion i Goskomstat mbi nivelin e përafërt të të ardhurave nga puna në specialitetin tuaj në një rajon të caktuar;
- informacion në lidhje me pagën mesatare të marrë nga shoqatat profesionale (nëse specialiteti juaj i kërkon ato);
- fletët e pagesës dhe kopjet e deklaratave;
- zarfat me mbiemrin tuaj (si dhe mbiemrat e kolegëve tuaj), në të cilat punëdhënësi vendosi pagën;
- dokumente të tjera që provojnë se punëdhënësi ka kryer regjistrime të dyfishta (urdhra të përfunduar të punës, shënime të kokës, të cilat ai personalisht i ka shkruar për kryekontabilistin, etj)
- një vërtetim i pagës reale, i vërtetuar nga departamenti i kontabilitetit. Për ta marrë atë, referojuni, për shembull, faktit se do të merrni një kredi. Por nëse tashmë keni pasur një konflikt me menaxhmentin ose paga juaj vonohet vazhdimisht, do të jetë problematike të merrni një certifikatë të tillë.
Hapi 3
Mblidhni materiale audio dhe video në mënyrë që më vonë ato t'i bashkangjiten çështjes dhe të përdoren gjatë marrjes në pyetje të dëshmitarëve. Për shembull, zhvilloni një sondazh midis punonjësve, merrni kushtin e sindikatës, etj.).
Hapi 4
Bëni kërkesë pranë organeve tatimore dhe gjykatës, duke bashkangjitur të gjitha provat e mbledhura në deklaratën e kërkesës. Nëse po kërkoni të rikuperoni shumën e prapambetur të pagave, kërkoni nga gjykata të detyrojë menaxhmentin tuaj të hartojë një kontratë pune, e cila duhet të tregojë shumën reale të pagës. Mos paraqitni pretendimet tuaja për kompensimin e dëmit moral, pasi në këtë situatë nuk është e këshillueshme.
