Kohët e fundit, gjithnjë e më shumë organizata kanë rekrutuar punonjës që janë shtetas të shteteve të tjera. Kur aplikoni për një vend pune si shtetas i huaj, shërbimet njerëzore duhet të marrin parasysh një numër nuancash që dallojnë punësimin e një IS nga punësimi i një qytetari rus.
Udhëzimet
Hapi 1
Koncepti ligjor "shtetas i huaj" nënkupton personat që nuk janë shtetas të Federatës Ruse, ndërsa kanë shtetësinë e ndonjë vendi tjetër.
Hapi 2
Në terma të përgjithshëm, punësimi i një IG është i ngjashëm me punësimin e një qytetari të Federatës Ruse, në të njëjtën kohë, procedura e regjistrimit paraprihet nga procesi i marrjes së lejeve dhe certifikatave të ndryshme, ka nuanca në paketën e dokumenteve për punësim dhe në procedura e taksimit.
Hapi 3
Para së gjithash, një shtetas i huaj që dëshiron të gjejë një punë në territorin e Rusisë duhet të marrë një leje pune. Për regjistrimin e tij, IG duhet të aplikojë në degën më të afërt të Shërbimit Federal të Migracionit (FMS) me një aplikim dhe një paketë dokumentesh të nevojshme. Koha standarde e përpunimit për një aplikim të tillë është 10 ditë, pas së cilës një shtetasi të huaj ose i lëshohet një leje pune ose refuzohet nga departamenti i migracionit të punës.
Hapi 4
Kur merr një leje pune, një shtetas i huaj do të duhet gjithashtu të sigurojë një numër certifikatash mjekësore që konfirmojnë mungesën e sëmundjeve që janë të rrezikshme për të tjerët (varësia nga droga, SIDA, etj.)
Hapi 5
Punëdhënësi lidh një kontratë pune me kohë të caktuar me IG në mënyrë rigoroze për periudhën për të cilën ai ka një leje pune. Pas regjistrimit të një shtetasi të huaj si punonjës i tij, punëdhënësi është i detyruar të njoftojë FMS brenda tre ditëve nga marrja në punë e IG (njoftimi i rekrutimit mund të dorëzohet ose drejtpërdrejt në departamentin e FMS ose të dërgohet me postë).
Hapi 6
Brenda 10 ditëve, një njoftim duhet të dërgohet në zyrën e taksave në përputhje me një formë të veçantë për regjistrimin e regjistrimit tatimor të shtetasve të huaj.
Hapi 7
Në rast të shkeljes së rregullave për informimin e shërbimit të migracionit dhe autoritetet tatimore, gjobat mund të zbatohen për punëdhënësin.
