Kompanitë ruse kanë të drejtë të zyrtarizojnë marrëdhëniet e punës me të huajt. Për këtë, kompania merr leje për të angazhuar qytetarë të vendeve të tjera në punë, dhe punonjësit të ardhshëm i jepet e drejta për të qëndruar në vendin tonë. Nga ana tjetër, ndërmarrja bën një pritje, pas së cilës njoftohet shërbimi tatimor dhe FMS i Rusisë.
E nevojshme
- - dokumentet e një punëtori të huaj;
- - formularin e porosisë sipas formularit T-1;
- - formularin e aplikimit për punësim;
- - kontrata standarde e punës;
- - forma e një karte personale;
- - leje për të tërhequr të huaj për të punuar nga Shërbimi Federal i Migracionit.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse keni nevojë të punësoni një shtetas të huaj, kontaktoni zyrën territoriale të Shërbimit Federal të Migracionit të Federatës Ruse. Shkruani një deklaratë drejtuar kreut të këtij organi. Tregoni në të arsyet pse keni nevojë të punësoni një të huaj. Merrni leje nga Shërbimi Federal i Migracionit. Në mungesë të këtij dokumenti, ju mund të jeni subjekt i ndëshkimeve.
Hapi 2
Kërkojini të huajit që do të punësohet nga kompania të paraqesë një leje pune në vendin tonë. Në mungesë të këtij dokumenti, një shtetas i huaj duhet të kontaktojë autoritetet e Shërbimit Federal të Migracionit të Rusisë. Një leje karte plastike lejon një të huaj të kryejë veprimtari pune brenda rajonit ku është lëshuar ky dokument.
Hapi 3
Pranoni aplikimin nga shtetasi i huaj. Dokumenti i drejtohet drejtorit të kompanisë. Kërkesa përmban të dhënat personale të një jo-rezident në përputhje me pasaportën e vendit në të cilin ai banon përgjithmonë. Vendosni vizën e miratimit me drejtorin, pastaj përfundoni kontratën.
Hapi 4
Kur hartoni një kontratë me një të huaj, shkruani kushtet e pranimit në përputhje me pozicionin, si dhe normat e legjislacionit të punës. Ju lutemi vini re se është e këshillueshme që një punonjës i tillë të transferojë pagat në një llogari rrjedhëse. Kjo rekomandohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Hapi 5
Lëshoni porosinë (përdorni formularin T-1). Shkruani kushtet e punës në të njëjtën mënyrë si me klauzolat e marrëveshjes (kontratës) me një të huaj. Njoftoni Shërbimin Federal të Migracionit të Federatës Ruse dhe autoritetin tatimor brenda 10 ditëve për regjistrimin e punonjësit për pozicionin. Për më tepër, tatimi mbi të ardhurat personale për të huajt është 30%, në kontrast me tatimin mbi të ardhurat për qytetarët rusë.
Hapi 6
Nëse i huaji nuk ka një libër pune, jepini një formë të re të dokumentit të punës. Vendosni informacion në lidhje me pozicionin, departamentin, emrin e ndërmarrjes ku pranohet jorezidenti. Për më tepër, një leje qëndrimi është një dokument i detyrueshëm për të huajt. Pjesa tjetër e listës së dokumenteve korrespondon me listën që është krijuar për qytetarët e Federatës Ruse.
