Kompanitë në mënyrë periodike u kërkojnë punonjësve me një makinë private. Kjo e fundit zakonisht përdoret për qëllime biznesi. Rekrutimi i një punonjësi të tillë kryhet në përputhje me legjislacionin e punës dhe ka një numër karakteristikash. Njëra prej tyre është ekzekutimi i një marrëveshjeje të kontratës, e cila përshkruan shumën e kompensimit. Rekomandohet që pagesat të fiksohen në një marrëveshje kolektive.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - marrëveshje kolektive;
- - Formulari i aplikimit;
- - formularin e kontratës së punës;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - legjislacioni i punës;
- - dokumentet për makinën (certifikata e regjistrimit të automjetit, prokura).
Udhëzimet
Hapi 1
Kur regjistroni një punonjës me një makinë personale, pranoni një kërkesë nga ai. Dokumenti i drejtohet shefit të ndërmarrjes dhe i dërgohet këtij të fundit për shqyrtim. Aplikimi tregon të dhënat personale të punonjësit, pozicionin për të cilin ai po aplikon. Si rregull, specialistët me një makinë personale kërkohen për pozicionet: një përfaqësues i shitjeve, një menaxher shitjesh (në kompani të veçanta ata quhen ndryshe, por thelbi i detyrave të tyre është përafërsisht i njëjtë).
Hapi 2
Lidhni një kontratë pune me punonjësin. Tregoni kushtet e punës së punonjësit. Si rregull, një pagë dhe një përqindje e shitjeve përcaktohet për specialistët në tregti. Shkruajeni atë në kontratë. Shkruani natyrën e punës. Si rregull, për punëtorët me një makinë personale, është një udhëtim. Certifikoni kontratën me vulën e kompanisë, nënshkrimin e drejtorit dhe të punësuarit.
Hapi 3
Hartoni një marrëveshje për kontratën. Ai konsiston në përcaktimin e shumës së shpërblimit për përdorimin e transportit personal për qëllime biznesi. Disa organizata rimbursojnë punonjësit e tillë për karburant dhe lubrifikantë, riparime, mirëmbajtje. Firmat e vogla u paguajnë punonjësve të tyre koston e plotë të benzinës. Sigurohuni që të vërtetoni marrëveshjen me vulën e organizatës, nënshkrimet e drejtuesit të kompanisë, punonjësit.
Hapi 4
Hyni në një marrëveshje të negociatave kolektive ose rregullore tjetër lokale. Specifikoni në dokument saktësisht se çfarë shpenzimesh do të rimbursojë kompania për punonjësit që përdorin një makinë personale për qëllime biznesi. Shënoni shumën e shpërblimit (shuma specifike, përqindja e shpenzimeve). Nëse organizata ka një sindikatë, merrni parasysh mendimin e udhëheqësit të saj kur nënshkruani marrëveshjen kolektive.
Hapi 5
Bëni një shënim në librin e punës së punonjësit. Shënoni pozicionin, emrin e ndërmarrjes, departamentin (shërbimin) ku pranohet punonjësi.
Hapi 6
Regjistroni kostot e përdorimit të një makine personale në fletëpalosjet, të cilat do të tregojnë rrugët. Bazuar në këtë të fundit, ju keni të drejtë të përfshini kompensimin që ju paguani punonjësve në shpenzimet që ulin bazën e tatimit mbi të ardhurat. Për më tepër, fondet e rimbursuara nuk i nënshtrohen UST, tatimit mbi të ardhurat personale.
