Procedura për punësimin e një shoferi është përgjithësisht e njëjtë me çdo punonjës tjetër. Sidoqoftë, nëse supozohet se shoferi do të drejtojë një makinë që i përket kompanisë, përveç grupit standard të dokumenteve, nuk do të jetë e tepërt të lidhni një marrëveshje përgjegjësie me një punonjës të tillë.
E nevojshme
- - aplikimi i shoferit për punësim;
- - kontrata e punës;
- - procesverbal i punës së punonjësit;
- - një urdhër për punësimin e një shoferi;
- - marrëveshja e përgjegjësisë materiale.
Udhëzimet
Hapi 1
Kërkojini punonjësit të ardhshëm të shkruajë një kërkesë drejtuar shefit të organizatës tuaj me një kërkesë për ta punësuar atë si shofer. Dokumenti duhet të përmbajë mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit. Këto dokumente janë të shkruara në krye të aplikimit, që përmbajnë informacione kujt dhe nga kush i drejtohet. Punonjësi duhet të datojë dhe të nënshkruajë kërkesën. Advisshtë e këshillueshme që t'i imponohet atij një vizë e shefit të organizatës ose personit tjetër të autorizuar, ku tregohet nga cila datë të pranojë aplikantin në shtet.
Hapi 2
Shtypni kontratën e punës në dy kopje. Sigurohuni që të pasqyroni në të termat e referencës së shoferit dhe orarin e punës së tij, si dhe kushtet e tjera thelbësore të punës: të drejtat dhe detyrimet e punëmarrësit dhe punëdhënësit, garancitë sociale për punonjësin, shumën e pagës dhe procedura për lëshimin e tij, etj.
Hapi 3
Ofroni punonjësit të rishikojë dhe nënshkruajë të dy kopjet e kontratës së punës. Pasi ato të nënshkruhen nga të dy palët, një kopje i dorëzohet punonjësit, tjetra departamentit të personelit të ndërmarrjes tuaj ose një njësie tjetër që i është besuar funksionet e mirëmbajtjes së regjistrave të personelit.
Hapi 4
Hartoni një marrëveshje përgjegjësie. Për ta bërë këtë, përdorni formularin standard të paraqitur në Shtojcën Nr. 2 të dekretit të 31 Dhjetorit 2002 N85 të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse. Plotësoni atë, duke marrë parasysh specifikat e ndërmarrjes dhe specifikat e marrëdhënieve të punës me shoferin. Shtypni dokumentin në dublikatë, të dy, si në rastin e kontratës së punës, sigurojini shoferit për rishikim dhe nënshkrim. Pastaj, pas nënshkrimit nga punonjësi dhe punëdhënësi, një kopje i dorëzohet shoferit, e dyta mbetet me kompaninë tuaj.
Hapi 5
Përgatitni një urdhër për punësimin e një shoferi për të punuar. Duhet të ketë një numër dhe datë të botimit dhe të përmbajë mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit, pozicionin për të cilin është punësuar (shoferi), datën e fillimit të marrëdhënieve të punës dhe të nënshkruhet nga titullari i ndërmarrjes ose i tij zëvendësues dhe i vulosur. Përfshini një aplikim për punë si bazë.
Hapi 6
Merrni një libër pune nga shoferi dhe bëni një regjistrim të punësimit të tij në të. Si titull, tregoni emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes tuaj (shkruar në kolonë për informacion në lidhje me punën). Pastaj caktojeni rekordit një numër serik (tjetër pas rekordit të fundit), tregoni se punonjësi është punësuar si shofer dhe në kolonën e fundit - emrin dhe të dhënat e daljes (numrin dhe datën) të urdhrit të punës. Libri i regjistrave të punës mbahet ligjërisht nga punëdhënësi dhe i kthehet punëmarrësit pas largimit nga puna.
