Hartimi i një marrëveshje përgjegjësie mbron punëdhënësin nga humbjet në rast neglizhence të punonjësve, dëmtimin e pronës për fajin e punonjësve ose mungesën e sendeve me vlerë. Në mungesë të një marrëveshjeje të tillë, sipas Kodit të Punës, të ardhurat e punonjësit fajtor nuk mund të mblidhen më shumë se një muaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Një marrëveshje përgjegjësie mund të lidhet midis punëdhënësit dhe punëmarrësit me një kontratë të nënshkruar (kontratë pune). Forma e kontratës për përgjegjësinë materiale është aprovuar me dekretin e Ministrisë së Punës N 85 të 31 Dhjetorit 2002. së bashku me listën e pozicioneve dhe vendeve të punës që siguron nevojën për një dokument të tillë.
Hapi 2
Marrëveshja e përgjegjësisë përfshin pikat e mëposhtme: subjektin e marrëveshjes, detyrimet e palëve, procedurën për përcaktimin e shumës së dëmit dhe kompensimin e saj, detajet e palëve.
Hapi 3
Një marrëveshje përgjegjësie mund të lidhet me një punonjës që ka mbushur moshën tetëmbëdhjetë vjeç. Një parakusht për lidhjen e një kontrate është një natyrë e caktuar e punës së një personi - detyrat e tij të punës lidhen me ruajtjen, përpunimin dhe transportimin e vlerave materiale. Punonjësi duhet të njihet me rregullat për trajtimin e gjërave me vlerë për të cilat ai është përgjegjës.
Hapi 4
Një marrëveshje përgjegjësie mund të lidhet njëkohësisht me nënshkrimin e një marrëveshje pune ose më vonë, nëse është e nevojshme. Para nënshkrimit të kontratës, bëhet një inventar i vlerave me përgatitjen e një akti. Kjo është e nevojshme për të përcaktuar saktësisht sasinë e vlerave për të cilat punonjësi është përgjegjës.
Hapi 5
Marrëveshja e përgjegjësisë hartohet dhe nënshkruhet në dy kopje: për punëmarrësin dhe punëdhënësin. Data e nënshkrimit të kontratës është momenti nga i cili punonjësi është përgjegjës për vlerat e besuara atij.
Hapi 6
Përveç marrëveshjes individuale të përgjegjësisë, zbatohen opsionet kolektive të përgjegjësisë. Në një marrëveshje të tillë, ndër të tjera, është e nevojshme të përshkruhet procedura për përcaktimin e masës së përgjegjësisë së secilit punonjës.
