Tregu i punës nuk qëndron ende, ndërmarrjet e reja vazhdimisht shfaqen dhe ato që e kanë provuar veten përpiqen të zgjerohen. Punonjësit e rinj rekrutohen gjatë gjithë vitit, por ka muaj kur do të jetë më e lehtë dhe më fitimprurëse për të gjetur një punë të re.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse llogaritni nga fillimi i vitit, atëherë koha deri në mes të janarit është e ashtuquajtura "sezoni i vdekur" për kërkimin e punës. Lënia e punës në fund të dhjetorit - fillimi i janarit nuk ia vlen për një arsye tjetër, sepse në këtë kohë akumulohen bonuse dhe shpërblime vjetore. Po, dhe gjatë pushimeve dimërore, është më mirë të pushoni, të keni një punë, që do të thotë se në shumicën e vendeve të punës dhe të merrni pagesa për të.
Hapi 2
Periudha nga mesi i janarit deri në maj konsiderohet vazhdimisht si një kohë e mirë për të ndryshuar aktivitetet. Të gjitha shpërblimet janë marrë tashmë, kështu që nëse vendi i punës nuk ju përshtatet, duhet të filloni të kërkoni një të ri. Aktiviteti i punës i kompanive në këtë kohë është gjithashtu i madh, ata po zgjerojnë stafin e tyre ose po mbyllin pozicionet në pozicione të lira, kështu që ata janë të gatshëm të pranojnë rezyme dhe punonjës të rinj.
Hapi 3
Vera, veçanërisht periudha nga fundi i majit deri në mes të gushtit, konsiderohet një periudhë tjetër "e vdekur" për punëkërkuesit. Në shumicën e ndërmarrjeve, muajt e verës janë sezoni i pushimeve, përfshirë menaxherët e lartë dhe drejtorët, të cilët duhet të angazhohen në rekrutimin dhe miratimin e punonjësve për pozicione të caktuara. Përveç kësaj, në këtë kohë, kompanitë nuk kanë ende një plan të zhvillimit financiar për vitin e ardhshëm, kështu që është mjaft e vështirë të vendosësh se si do të zgjerohet ndërmarrja gjatë muajve të verës. Kjo është arsyeja pse nuk ka rekrutim në shkallë të gjerë të punonjësve të rinj gjatë verës.
Hapi 4
Sidoqoftë, ka kompani për të cilat vera është "sezoni i lartë" dhe ekziston një aktivitet mahnitës i punëdhënësve dhe punëkërkuesve. Sigurisht, ne po flasim për punë sezonale, si dhe fusha që lidhen me turizmin, hotelin ose biznesin e ndërtimit. Prandaj, nëse jeni duke kërkuar punë në këto zona, periudha më e mirë për të ndryshuar vendin e punës është nga fundi i majit deri në fillim të vjeshtës.
Hapi 5
Një kategori tjetër e punëkërkuesve për të cilët fillon një periudhë e kërkimit aktiv të punës në qershor - korrik janë të diplomuarit. Sidoqoftë, kërkimi i një pune nuk do të thotë se dikush do të gjendet, veçanërisht në pozicione të mira. Prandaj, të diplomuarit duhet të bëjnë një pushim në verën e tyre të fundit si student ose të gjejnë një punë sezonale dhe që nga fillimi i vjeshtës të marrin më shumë kërkime për punë.
Hapi 6
Më në fund, vjeshta është fillimi i një periudhe aktive për shumicën e kompanive dhe, në përputhje me rrethanat, koha më e nxehtë për rekrutimin e punonjësve të rinj. Në këtë kohë, drejtorët dhe personeli tjetër kthehen nga pushimet, planet për zhvillimin e kompanisë miratohen, largohen ata punonjës që ëndërronin të ndryshonin punë. Prandaj, është vjeshta që është koha më e mirë për dërgimin e një rezyme, lëvizjen në një kompani tjetër dhe kërkimin e një vendi pune më premtues dhe të këndshëm.
