Gjetja e një pune nuk është një detyrë e lehtë, veçanërisht duke pasur parasysh bazat e të dhënave të mbipopulluara të punëkërkuesve. Shkrimet kompetente të rinisë do t'ju ndihmojnë të dilni nga turma dhe të interesoni punëdhënësin nga rreshtat e parë.
Një përmbledhje nga frëngjishtja përkthehet si "përmbledhje informacioni". Në thelb, ky është një përshkrim i shkurtër për ju si një punonjës i ardhshëm.
Gjëja e parë që punëdhënësit i kushtojnë vëmendje është fotografia. Sipas raporteve të psikologëve, profili i një punëkërkuesi pa fytyrë tërheq shumë më pak sesa një profil me një foto. Disa njerëz janë mendjelehtësi dhe më kot kur zgjedhin një foto për një rezyme. Kush do të donte një foto të paqartë të një punëkërkuesi në sfondin e letër-muri të vjetër?
Mos zgjidhni foto nga ahengjet ku jeni veshur pa mend. Një dekolte e madhe dhe një skaj i shkurtër nuk do ta befasojnë punëdhënësin, por largohuni.
Fotoja më e mirë e rinisë: Merrni një pamje të qartë të fytyrës tuaj në një sfond neutral. Brupi është vendosur. Vështrimi është i hapur dhe i drejtuar kamera. Një foto në stilin e gjatësisë së belit është e pranueshme, për shembull në tavolinë. Mund të buzëqeshësh, kjo nuk është pasaportë. Por buzëqeshja duhet të jetë e sinqertë, jo e detyruar.
Komponenti i dytë i rëndësishëm i një rezyme është strukturimi. Ju nuk duhet të shkruani për veten tuaj në një mënyrë kaotike, duke lavdëruar përmes fjalës. Një rezyme kompetente duhet të përbëhet nga 4 blloqe:
- Të dhëna personale (emri i plotë, data e lindjes, vendi i lindjes, shtetësia, statusi martesor, numri i kontaktit)
- Informacion në lidhje me arsimin (plus plus shtesë, nëse ka, blloku përfshin: emri i institucionit, forma e studimit, departamenti, specialiteti, viti i diplomimit)
- Informacion në lidhje me vendet e mëparshme të punës. Tre vendet e fundit të punës tregohen në rend zbritës (të dhënat e fundit vijnë në radhë të parë). Blloku përbëhet nga emri i organizatës, pozicioni në të cilin keni punuar, duke renditur përgjegjësitë tuaja kryesore në vendin e punës.
- Karakteristikat personale (aftësitë dhe aftësitë e aplikantit)
Çfarë të shkruani për veten tuaj në seksionin e karakteristikave personale? Një rezyme e shkruar mirë nuk lejon praninë e "ujit" në fraza. Mundohuni të përshkruani aftësitë dhe aftësitë tuaja me një fjalë. Për të interesuar punëdhënësin, mjaftojnë 5-7 fjalë (aftësi, aftësi), për shembull: këmbëngulje, aftësi komunikimi, përgjegjësi, njohuri të 1C "Kontabilitet", vetë-organizim.
Disa kompani gjithashtu ju kërkojnë të tregoni dobësitë e tyre. Mos u shqetësoni, kjo është e nevojshme për të provuar aftësinë tuaj për të vlerësuar veten në mënyrë adekuate.
Në kolonën "dobësitë" është më mirë të tregoni tiparet tuaja të buta negative. Për shembull, drejtpërdrejtësia. Nga njëra anë, kjo është një minus. Nga ana tjetër, drejtësia në disa organizata perceptohet si ndershmëri, çiltërsi dhe pozitë e drejtë. Kështu, pala e dobët mund të luajë në duart tuaja.
Së bashku me dobësitë, duhet të tregohet se jeni gati t'i korrigjoni ato dhe të përpiqeni për vetë-zhvillim. Për shembull, "Unë nuk di gjuhë" dhe në kllapa pranë tyre: "aktiv, i lëvizshëm, i gatshëm për të mësuar".
Shkrimi me kompetencë i një rezyme kur kërkoni një punë do të thotë gjithashtu që do të duhet të tregoni arsyen e largimit nga puna juaj e mëparshme. A është vërtet e nevojshme? Nëse jeni duke shkruar një rezyme vetë, arsyet e largimit nga puna mund të hiqen dhe të shprehen në një intervistë personale.
Nëse ju është dhënë një pyetësor në formën e një organizate dhe ju kërkohet të tregoni arsyet e pushimit nga puna, mos ngurroni të transferoni hyrjen nga libri i punës atje (për shembull, "me kërkesën tuaj, klauzola 3 e nenit 77 të Punës Kodi i Federatës Ruse "), shpjegoni në takim se çfarë është ajo.
