Të përpilosh saktë dhe me kompetencë një rezyme do të thotë të hedhësh hapin e parë dhe të rëndësishëm në punësimin e suksesshëm. Kërkesat kryesore për një kandidat për një pozicion kontabël janë aftësitë analitike dhe njohuritë në përgatitjen e dokumentacionit. Drejtshkrimet e gabuara, gabimet në rezyme janë të papranueshme dhe tregojnë pakujdesinë e aplikantit, pamundësinë për të përdorur teknologjinë moderne, me një fjalë, paaftësinë e aplikantit.
Udhëzimet
Hapi 1
Krijoni një rezyme universale që më pas mund t'i dërgohet çdo agjencie rekrutimi. Fakti është se më shpesh është e vështirë të parashikosh të gjitha kërkesat e punëdhënësve të ardhshëm, dhe për këtë arsye do të jetë më e lehtë për ju nëse informacioni është sa më i plotë që të jetë e mundur.
Hapi 2
Vendosni emrin e universitetit në fushën "Edukimi". Kjo do të jetë e mjaftueshme nëse keni një përvojë pune serioze.
Hapi 3
Renditni arritjet tuaja akademike nëse jeni një profesionist i ri. Për shembull, rreth një diplome "të kuqe", fitoret në olimpiadat dhe garat në specialitet do të shtojnë pikë. Alsoshtë gjithashtu e mundur të tregoni lëndët e disiplinave të kontabilitetit që janë studiuar në institut, të përmendni praktikën industriale (vendi i praktikës, përgjegjësitë funksionale, sukseset dhe rezultatet).
Hapi 4
Sigurohuni që fusha "Përvoja e punës" është plotësuar në mënyrë korrekte. Seksioni duhet të përmbajë punë të mëparshme (është e rëndësishme të sqarohet profili i organizatave: tregtia, ndërtimi, prodhimi, shërbimet, etj., Pasi që secila zonë ka specifikat e veta të kontabilitetit). Si dhe datat kur keni marrë detyra dhe keni përfunduar karrierën tuaj në një organizatë të veçantë, dhe pozicionet që keni mbajtur.
