Përshkrimi i punës nënkupton një dokument që rregullon të gjitha detyrat, si dhe autoritetin e prodhimit të punonjësit. Isshtë zhvilluar nga vetë shefi i një departamenti ose organizate.
Udhëzimet
Hapi 1
Shkruani "Përshkrimi i Punës për një Kontabilist" në krye të dokumentit. Pastaj futni emrin e ndërmarrjes dhe emrin e plotë të shefit të ndërmarrjes.
Hapi 2
Përfshini datën kur është përpiluar ky udhëzim. Tjetra vendosni numrin e saj serial, nënshkrimin dhe emrin e plotë. Më poshtë, shënoni njësinë strukturore (kontabilitetin) dhe shkruani pozicionin: llogaritar.
Hapi 3
Shkruani dispozitat e përgjithshme të udhëzimeve për llogaritarin. Për shembull, mund të shkruani kështu:
1. Ky përshkrim i punës përmban një listë të detyrave funksionale, të drejtave dhe përgjegjësive të një llogaritari.
2. Kontabilisti bën pjesë në klasën e specialistëve.
3. Një llogaritar mund të emërohet dhe shkarkohet nga detyra, në përputhje me legjislacionin e vendosur të punës me urdhër të drejtorit të organizatës dhe me propozimin e një eprori kryesor, kryesor i kontabilitetit.
Tjetra, ju mund të përshkruani se çfarë duhet të jetë marrëdhënia e punës sipas pozitës, kush dhe kujt është i detyruar t'i bindet, kush jep urdhra, cili punonjës mund të zëvendësojë llogaritarin.
Hapi 4
Shkruani kërkesat e pranueshmërisë të zbatueshme për një kontabilist. Për shembull, çfarë lloj arsimi duhet të ketë, përvojë pune, çfarë aftësish ose njohurish shtesë duhet të ketë.
Hapi 5
Specifikoni një listë të dokumenteve që rregullojnë aktivitetet e një llogaritari. Nga ana tjetër, këto mund të jenë dokumente të jashtme (akte rregullatore dhe legjislative) dhe dokumentacion i brendshëm (urdhra, urdhra të shefit të kompanisë, statuti i organizatës, rregullore).
Hapi 6
Vini re përgjegjësitë e punës që llogaritari duhet të përmbushë. Për shembull:
1. Një kontabilist duhet të kryejë punë që ka të bëjë me mirëmbajtjen e regjistrave kontabël të pasurisë, transaksioneve të biznesit dhe detyrimeve.
2. Merrni pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e aktiviteteve që synojnë ruajtjen e përdorimit racional të burimeve të kompanisë dhe disiplinën financiare.
3. Kryeni pranimin dhe kontrollin e të gjithë dokumentacionit primar të kontabilitetit dhe përgatitini ato për përpunim të mëtejshëm.
4. Reflektoni në llogaritë e kontabilitetit të gjitha transaksionet që shoqërohen me lëvizjen e inventarit ekzistues, aseteve fikse dhe parave të gatshme.
4.6. Bëni akruale, si dhe transferime të mbledhjeve të taksave në buxhetet federale, lokale dhe rajonale.
Hapi 7
Renditni të drejtat e një llogaritari, përgjegjësinë e tij, kushtet e punës dhe shpërblimin. Hartoni dispozitat përfundimtare (në sa kopje është hartuar ky përshkrim i punës, si mund të bëhen ndryshimet në të).
Hapi 8
Shënoni emrin e menaxherit. Nënshkrimi dhe data e tij duhet të vendosen pranë tij.
