Cila është Më Mirë, Punoni Për Veten Tuaj Ose Për Një "xhaxha"

Përmbajtje:

Cila është Më Mirë, Punoni Për Veten Tuaj Ose Për Një "xhaxha"
Cila është Më Mirë, Punoni Për Veten Tuaj Ose Për Një "xhaxha"

Video: Cila është Më Mirë, Punoni Për Veten Tuaj Ose Për Një "xhaxha"

Video: Cila është Më Mirë, Punoni Për Veten Tuaj Ose Për Një
Video: Më Trego Emrin Tend, Dhe Unë Do Ta Zbuloj Shpirtin Tend Binjak 2024, Prill
Anonim

Çdo lloj pune ka avantazhet dhe disavantazhet e veta, duke përfshirë edhe kur punoni për një kompani ose për veten tuaj. Ju vetëm duhet të zgjidhni nëse do të punoni "për një xhaxha" ose të filloni biznesin tuaj.

Cila është më mirë, punoni për veten tuaj ose për të
Cila është më mirë, punoni për veten tuaj ose për të

Secili lloj i aktivitetit njerëzor është i dobishëm për shoqërinë, që do të thotë se pavarësisht se çfarë bën një person, ai është në gjendje ta bëjë këtë veprimtari të dobishme, interesante dhe të rëndësishme për veten dhe të tjerët. Dhe ka të bëjë si me punën për veten, ashtu edhe me aktivitetet nën udhëheqjen e drejtorit. Ju duhet të zgjidhni një ose një lloj tjetër pune bazuar në interesat dhe karakterin tuaj.

Gjëja kryesore janë prirjet

Për secilin lloj të punës, njerëzit me prirje të caktuar janë të përshtatshëm. Kështu që, më shpesh sesa jo, njerëzit që fillojnë biznesin e tyre janë të pavarur, ambiciozë, të pavarur, në shumë mënyra të guximshëm, ata që e shohin qartë rrugën e tyre të ardhshme dhe e dinë që puna për veten e tyre do t'u sjellë atyre kënaqësi, zbulon potencialin e tyre planet e tyre. Për më tepër, ata mund të fillojnë si një biznes i vogël dhe të bëhen themeluesit e një korporate të madhe.

Kjo nuk do të thotë se nuk ka njerëz me cilësitë e listuara në ndërmarrjet nën udhëheqjen e shefit. Sigurisht, punonjës të tillë punojnë shumë dhe arrijnë sukses në një korporatë të madhe, duke zënë pozicione të larta, dhe për këtë ata nuk kanë pse të bëhen pronarë të saj. Sidoqoftë, shumica e punonjësve të ndërmarrjeve të mëdha dhe të vogla ndryshojnë në një natyrë tjetër: këta janë njerëz për të cilët stabiliteti është i rëndësishëm, transferimet mujore të pagave edhe pse të vogla, por të vazhdueshme. Punonjësit e tillë hezitojnë të marrin përgjegjësinë për asgjë. Isshtë shumë më e përshtatshme për ta që të përmbushin detyrat që u janë caktuar dhe të kalojnë 8-9 orë në zyrë sesa të mendojnë për detyrat dhe misionin e ndërmarrjes, për të zbatuar plane globale për zhvillimin e saj.

Çfarë të zgjedhësh?

Për të zgjedhur më të përshtatshmin nga këto dy aktivitete, duhet jo vetëm të dëgjoni mirë karakterin dhe preferencat tuaja, por edhe të provoni të dy llojet e aktiviteteve. Atëherë mund të thuash më saktësisht për cilën nuk je i përshtatshëm. Përveç kësaj, është e rëndësishme të mbani mend se çdo lloj aktiviteti ka anët e tij negative. Pra, kur punoni për veten tuaj, do të duhet të merrni kapitalin fillestar diku për të hartuar dokumente si një sipërmarrës individual ose SH. PK, për të blerë produkte dhe pajisje, qira ambientesh, paga të stafit, nëse ka. Pronarët e biznesit të tyre janë më të mirë në menaxhimin e kohës së tyre personale dhe kanë më shumë fonde sesa punonjësit e zakonshëm. Por, përpara se biznesi të zhvillohet dhe të bëhet i suksesshëm, do t'ju duhet të kaloni më shumë se një pengesë, humbje parash ose edhe falimentim. Në të njëjtën kohë, pronarët e biznesit të tyre janë të detyruar të mendojnë për biznesin e tyre pothuajse çdo orë të jetës së tyre, të shqetësohen për këtë dhe të shpenzojnë një shumë të madhe parash dhe nerva, pa besim për të arritur rezultatin e dëshiruar.

Por puna me qira nuk është e lirë nga aspektet negative. Punonjësit janë të detyruar të përmbushin ëndrrat e një të huaji gjatë gjithë jetës së tyre, i cili mund të fitojë para të mëdha në punën e tyre, ndërsa vetë punonjësit janë të detyruar të punojnë për një pagë dhe shpërblime. Paga e një punonjësi rritet rrallë, ndërsa çmimet për të gjitha llojet e mallrave rriten pothuajse çdo muaj. Asnjë punë e vetme me qira nuk i garanton një personi ndonjë stabilitet të veçantë, pasi ai mund të pushohet nga puna në çdo kohë, ose ngritja në shkallën e karrierës, pasi vendime të tilla nuk merren nga punonjësi, por nga drejtori. Ju nuk mund të bëni shumë para në një punë të tillë, si rregull, paga është gjithmonë e kufizuar, pa marrë parasysh sa punon një person në kompani.

Recommended: