Koncepti i punës në Veriun e Lartë shoqërohet me punë të vështirë larg familjes dhe shtëpisë. Por shqetësimi kompensohet nga pagat e larta. Në një krizë dhe papunësie, pika e fundit është një nga argumentet vendimtare. Ndër mendimet e përhapura, kryeson si më poshtë: vetëm burrat mund të punojnë në Veriun e Largët. Por ky nuk është rasti.
Aktivitetet në kushte të vështira janë gjithashtu të zakonshme në mesin e grave. Për ta, ofrohen vende të lira pune për kuzhinierët dhe ndihmësit e tyre, punëtorët e kuzhinës, personelin mjekësor. Me sukses, zonjat gjejnë mundësi në institucionet hotelierike, hotele, qendra argëtuese ose tregtare, në depo. Gratë kanë zotëruar punën e komandantëve, punëtorëve të magazinës.
Kushtet e pranimit
Nëse keni përvojë, ka vende të lira pune më tërheqëse në veri. Në thelb, punësimi ofrohet në industrinë e ndërtimit, naftës dhe gazit. Edhe jeta edhe puna në një klimë të vështirë është një provë shumë e vështirë. Dhe për këtë arsye, jo të gjithë mund ta përballojnë atë.
Megjithatë, shumë njerëz e shohin të përshtatshme të kërkojnë punë në këtë rajon të veçantë. Midis vendeve të lira të punës për femra ka shumë tërheqëse, vetëm numri i tyre është i kufizuar. Shumica e punëdhënësve praktikojnë një metodë rrotulluese.
Aktivitetet në kushte të vështira nuk ndikojnë në shëndetin e grave në mënyrën më të mirë. Komponenti i tij psikologjik është veçanërisht në përkeqësim. Puna në Veriun e Largët kërkon jo vetëm një specialitet të përshtatshëm, por edhe shëndet të mirë.
Puna në bazë rotacioni pranohet vetëm nga ata që nuk kanë kundërindikacione në lidhje me mirëqenien për kryerjen e punës në kushte të temperaturave të ulëta, rënies së presionit, lagështisë së lartë dhe një numri minimal të orëve të dritës.
Në të njëjtën kohë, aktivitetet e grave nuk paguhen aq lart sa ato të burrave. Por shuma është një rend i madhësisë më i lartë se në korsinë e mesme për shkak të kompensimeve dhe përfitimeve të shtetit. Të gjitha kërkesat ligjore respektohen nga punëdhënësit e ndërgjegjshëm.
Sipas nenit 320 të Kodit të Punës, gratë që punojnë në veri lejohen të punojnë jo më shumë se 36 orë në javë. Paga mbetet e njëjtë si në një javë normale. Nëse norma tejkalohet, performanca e punës është ekuivalente me kohën shtesë dhe paguhet në përputhje me legjislacionin aktual.
Kushti përcaktohet domosdoshmërisht në kontratën e punës. Pas dy muajsh, puna sigurohet vetëm për pushim. Ju nuk duhet të prisni gati një vit për një pushim dy-javor. Gjithmonë pushime të paguara.
Nëse aplikanti ka fëmijë të mitur, asaj i jepet një ditë shtesë pushimi e papaguar një herë në muaj. Ditët e papërdorura nuk do të rimbursohen më pas. Nëse ka foshnje, nënat e tyre nuk mund të pushohen nga puna kur stafi zvogëlohet.
Aktivitetet në Veri janë të kufizuara me ligj. Të gjitha kushtet në Kodin e Punës janë rënë dakord. Kategoritë e mëposhtme të grave nuk kanë të drejtë të punojnë në Veriun e Largët:
- me fëmijë nën moshën tetëmbëdhjetë vjeç;
- kundërindikacione mjekësore;
- gratë shtatzëna;
- duke rritur një fëmijë deri në tre vjeç.
Përfitimet dhe shtesat
Ndonjëherë vendet e lira të punës të ofruara janë familjare. Punëtorëve të tillë u sigurohet strehim në kurriz të organizatës, sigurim mjekësor shtesë dhe një paketë të plotë sociale.
Në pafundësinë e Veriut të Largët, ka edhe një vend për punën e grave. Nuk janë vetëm burrat që punojnë. Ofrohen shumë vende të lira pune. Lista e profesioneve të ofruara po rritet çdo vit.
Ka kërkesa për infermierë, paramedikë dhe mjekë. Përveç furrtarëve, shefave të kuzhinës dhe shefave të kuzhinës, ka nevojë për pastrimin e personelit, arkëtarëve, shitësve. Së bashku me pagat e larta, gratë gëzojnë një rritje në pensionin e tyre, një rënie në pragun e moshës së saj dhe një ditë më të shkurtër.
Punonjësit janë kredituar me përvojë të shumëfishtë pune, ata marrin strehim ngritës dhe falas për gjithë kohëzgjatjen e aktiviteteve të tyre. Kompanitë ofrojnë shpërblime dhe përfitime për nënat me fëmijë të vegjël.
Në krahasim me burrat, kushtet e jetesës janë përmirësuar gjithashtu. Punëtorët e turnit vendosen në dhoma për dy ose tre. Kërkohen dush të përbashkët dhe dhoma sanitare. Extremelyshtë jashtëzakonisht e rëndësishme t'i kushtoni vëmendje serioze mirëqenies tuaj para se të niseni për në një vend të ri aktiviteti.
Kushtet e vështira të punës, fusha më e fortë magnetike, varësia nga temperaturat e ulëta, muajt e netëve polare nga shëndeti nuk kanë efektin më të mirë. Aplikantët mund të vlerësojnë objektivisht gjendjen pas një ekzaminimi cilësor mjekësor. Nuk ka nevojë të jesh mendjelehtë në lidhje me kundërindikacionet: është shumë e vështirë të shkosh në spital.
Vende të lira pune të ofruara
Në një qytet të vogël për fituesit Talmakh, jo shumë larg Norilsk, po sigurohet vendi i lirë i një ndihmësi mjekësor. Ora zgjat gjashtëdhjetë ditë. Gratë që erdhën të punojnë marrin një punë si kuzhiniere dhe infermiere. Gatishmëria e detyrueshme për stresin moral dhe fizik në një klimë të ashpër.
Ata janë vendosur në shtëpi të forta. Ata kanë vende për të fjetur, TV, banjo të plota. Ushqimi sigurohet në mensën e ndërmarrjeve. Nata polare është problemi kryesor. Veryshtë shumë rraskapitëse për gratë të qëndrojnë në errësirë të detyruar për një kohë të gjatë.
Përparësia e këtij pozicioni është paga mbresëlënëse. Për tre vjet pune, ju lehtë mund të gjeni një apartament në qytetin tuaj për të blerë.
Vendet e lira të punës për gratë ofrohen gjithashtu nga ndërmarrja Surgut e strukturave të betonit të armuar. Në kurriz të mikpritësit, kryhet një studim dhe kontroll i hotelit.
Një furrë me mikrovalë, një TV dhe enët janë dhënë. Shtretërit janë shumë të rehatshëm. Ka dy kuzhina në secilin kat. Vetëm dhomë dushi e përbashkët. Numri maksimal i njerëzve që jetojnë në një dhomë është tre. Qëndrimi është shumë miqësor.
Ekziston mundësia e trajnimit në profesionin e zgjedhur nëse nuk janë të disponueshme kualifikimet e kërkuara. Bashkatdhetarët që takoni perceptohen si të afërm: është shumë e vështirë të jetosh vetëm kur shkëputesh nga të afërmit e tu. Për ta bërë turnin më argëtues, duhet të gjesh një kompani miqësore.
Menaxhmenti i ndërmarrjes po rrit vazhdimisht madhësinë e pagesave për shkak të mungesës së punëtorëve në specialitetet e nevojshme. Prandaj, kërkesat nuk tregojnë kualifikimin e kërkuar arsimor ose kualifikues.
Rekomandimet e punëtorëve në turn
Në të gjitha rishikimet rreth punës në bazë rotacioni në Veriun e Largët, gratë këshillohen fuqimisht që të mos hedhin poshtë rekomandimet e mjekëve gjatë ekzaminimit. Ngricat veriore nuk falin një qëndrim të tillë. Vetëm shëndeti i shkëlqyeshëm do të ndihmojë për të mbijetuar në kushte të vështira pa pasoja.
Edhe një konkurs i përshtatshëm nuk garanton rezultatin e dëshiruar nëse punëdhënësi nuk është i besueshëm. Prandaj, para se të shkoni në punë, është e rëndësishme të kontrolloni lidershipin e ardhshëm. Zakonisht, punëdhënësit janë përgjithësisht të sinqertë.
Por edhe midis tyre, ndodh e kundërta. Një punonjës pas një turni të gjatë, shumë mujor mund të mbetet pa asgjë. Në të njëjtën kohë, çështja e kthimit në shtëpi dhe kërkimit të drejtësisë mbetet e hapur.
Ju nuk duhet të përdorni shërbimet e agjencive të rekrutimit. Zakonisht fonde të tilla hidhen në erë. Ata po kërkojnë punë direkt përmes kompanive me reputacion. Të dy burrat dhe gratë që do të punojnë në Veriun e Largët duhet të studiojnë me kujdes kontratën e propozuar.
Jo vetëm kushtet e pagesës për aktivitetet, por edhe akomodimi, përfitimet, garancitë meritojnë vëmendje. Jo të gjitha organizatat praktikojnë pagesën paradhënie. Kjo duhet të mendohet në mënyrë që deri në mes të orës të mos jeni pa mjete jetese.
Një kompani e ndërgjegjshme nuk kërkon para për punësim. Vetë punëdhënësit shpesh paguajnë për udhëtimet në vendin e punës. Nëse ofrohet një paradhënie, një punëdhënës i tillë nuk meriton vëmendje.
Paraprakisht, duhet të kërkoni informacion në lidhje me ditën e ardhshme të punës. Nëse fillon në gjashtë në mëngjes dhe zgjat deri në mesnatë, atëherë kjo tashmë është një arsye për të qenë i kujdesshëm. Puna për më shumë se dymbëdhjetë orë është e ndaluar me ligj. Ka kuptim të flasësh me ish-punonjësit, të telefonosh vetë orën, për të zbuluar nëse punëdhënësi me të vërtetë ia ka besuar punëdhënësit përfaqësimin e interesave të tij.
Dhe për veten time. dhe vëmendja më e madhe duhet t'i kushtohet punës në të ardhmen. Vetëm atëherë do të ketë përshtypje të favorshme nga ora.
