CV-ja Kompetente

CV-ja Kompetente
CV-ja Kompetente

Video: CV-ja Kompetente

Video: CV-ja Kompetente
Video: 10 советов: как составить резюме? На примере моего CV в Google 2019 2024, Mund
Anonim

CV-ja është një dokument që përmban informacion në lidhje me arsimin, përvojën e punës, aftësitë dhe aftësitë e aplikantit. Krijimi i rinisë duhet të merret seriozisht. Një rinisje korrekte, kompetente është hapi i parë drejt suksesit. Kur shqyrton një rezyme, punëdhënësi duhet të tundohet të bëjë një takim me aplikantin.

CV-ja kompetente
CV-ja kompetente

Disa rregulla për të shkruar një rezyme

1. Madhësia standarde e një rezyme nuk duhet të kalojë një faqe A4 në formë të shtypur. Mund të jetë më e lartë nëse është e rëndësishme për aplikantin të sigurojë informacion që do të rrisë shanset për tu pranuar për pozicionin e dëshiruar. Nuk është e nevojshme të renditni të gjitha kurset dhe trajnimet nëse ato lidhen dobët me funksionet e punës. Të dhëna të tilla mund të specifikohen gjatë një interviste të drejtpërdrejtë për të rritur efektin.

2. Nuk është e nevojshme të grumbullohet rezyme me një numër të madh punësh, veçanërisht nëse përvoja në secilën punë nuk e kalon një vit.

3. Një rezyme nuk është autobiografi nga lindja deri në ditët e sotme. Disa pika janë të rëndësishme për punëdhënësin. Kjo është, rinisja duhet të jetë e strukturuar.

4. CV-ja duhet të jetë e shkolluar. Një tekst me shumë gabime gramatikore shkakton negativitet dhe mosbesim të pavullnetshëm. Ju gjithmonë mund ta kontrolloni tekstin për gabime në kompjuter. Përmes internetit është e mundur të kontrolloni tekstet për drejtshkrim falas.

5. Prania e një fotografie. Në shumicën e rasteve, rezyme të tilla janë të mirëseardhura. Thjesht duhet të ndiqni disa rregulla. Në asnjë rast nuk duhet të postoni një fotografi nga ndonjë parti. Le të jetë një foto e pasaportës. Nëse jeni duke plotësuar një rezyme në departamentin e BNj, mund të bashkëngjitni një foto duke e bashkangjitur me një kapëse letre.

CV-ja është ndërtuar nga disa pika standarde, përmbajtja e të cilave do të kontribuojë në zgjedhjen e kandidatëve.

1. shtë e nevojshme të filloni një rezyme me informacione personale, domethënë emri i plotë është i përshkruar.

2. Qëllimi i shkrimit të një rezyme. Kjo i referohet pozitës që kërkuesi kërkon. Ju mund të specifikoni disa vende të lira pune në të njëjtën kohë që janë interesante për kandidatin. Si dhe paga e dëshiruar.

3. Detajet e aplikantit: data e lindjes, vendbanimi, informacioni i kontaktit, adresa e postës elektronike, nëse ka, dhe statusi martesor.

4. Edukimi. Në këtë pjesë, është e nevojshme të tregoni informacionin mbi arsimin e marrë, duke i vendosur nënparagrafët në rend të kundërt. Në fund, ju mund të tregoni arsim shtesë, i cili përfshin kurse, trajnime, pjesëmarrje në programe të veçanta dhe konkurse.

5. Përvoja e punës. Të gjitha vendet e punës janë treguar, dhe në rend të kundërt kronologjik. Shtë e nevojshme të filloni nga vendi i fundit i punës. Ky paragraf duhet të përmbajë:

  • periudha e punes,
  • emrin e pozicionit të mbajtur,
  • funksionet në këtë pozicion dhe informacioni në lidhje me punën e kryer

Në këtë rast, do të jetë një plus i madh nëse arritjet e një natyre profesionale përcaktohen në këtë paragraf. Për aplikantët fillestarë, këshillohet të tregoni sa më shumë punë, të përqendroheni në kurse dhe suksesin akademik, dhe të mos harroni praktikat që kanë kryer. I gjithë informacioni duhet të paraqitet në mënyrë rigoroze dhe koncize, vetëm fakte që është e dëshirueshme të konfirmohen me dokumente.

6. Informacione shtesë. Këtu është e mundur të tregoni informacione që do të shtojnë një mendim pozitiv në lidhje me kandidatin për pozicionin. Ju mund të tregoni në mënyrë të sigurt:

  • njohja e gjuhëve të huaja (me ose pa fjalor),
  • prania e patentë shoferit, kategoria,
  • niveli i njohurive kompjuterike, njohuritë e programeve të caktuara kompjuterike,
  • qëndrimi ndaj udhëtimeve të biznesit,
  • aftësi të tjera që mund të jenë me interes për punëdhënësin,
  • hobi (mos tregoni hobi ekstravagant, ato mund ta tjetërsojnë punëdhënësin).

7. Letër motivuese dhe rekomandime nga punët e kaluara. Ky artikull mund të kapërcehet nëse informacioni nuk shërben për të përmirësuar mendimin e aplikantit. tetë. Pika e fundit është data e shkrimit të rinisë.

Nëse, megjithatë, ka disa probleme të vogla me shkrimin e një rezyme vetë, ju gjithmonë mund të përdorni formularë të gatshëm në internet. Shkrimi i rinisë duhet të merret shumë seriozisht, pasi një rezyme e shkëlqyeshme është një shans i madh për të marrë pozicionin e dëshiruar. Suksese ne kerkimin tuaj!

Recommended: