Për të punuar në Rusi, si dhe për të punuar nën kontrata, shtetasit e huaj, dhe në shumicën e rasteve punëdhënësit e tyre, duhet të kenë një leje. Përveç kësaj, punëdhënësi për të cilin shërbejnë të huajt duhet që çdo vit të raportojë për ta në shërbimin tatimor dhe fondet jashtë buxhetit.
Udhëzimet
Hapi 1
Njoftoni autoritetet tatimore për punësimin e një të huaji brenda 10 ditëve nga data e lidhjes së kontratës së punës. Nëse nuk informoni shërbimin tatimor se një shtetas i huaj është i punësuar në kompaninë tuaj, atëherë një gjobë e madhe do t'ju vendoset dhe aktivitetet e kompanisë mund të pezullohen.
Hapi 2
Kontaktoni Shërbimin Federal të Migracionit dhe lëshoni leje për tërheqjen e shtetasve të huaj për të punuar, nëse ata mbërrijnë me ftesën tuaj. Shumat e paguara nga ju si një detyrë shtetërore mund të shlyhen në një shumë të madhe për shpenzimet tuaja, domethënë zbritjet e taksave për to nuk janë dhënë. E njëjta gjë vlen për fondet që keni shpenzuar për lëvizjen dhe vendosjen e një shtetasi të huaj. Por, për qëllime tatimore, do të kërkohet ta merrni parasysh këtë.
Hapi 3
Nëse keni lidhur një marrëveshje me një të huaj për një periudhë prej të paktën 6 muajsh ose për një periudhë të pacaktuar, do t'ju kërkohet të kontaktoni degën e PFR dhe të hartoni pagesën e primeve të sigurimit. Në lidhje me të huajt që jetojnë në Federatën Ruse përkohësisht ose përgjithmonë, UST fillimisht ngarkohet me normën 20%, dhe pastaj shuma e taksave zvogëlohet me sasinë e kontributeve të paguara - deri në 14%. Nëse marrëveshja është lidhur për një periudhë më pak se 6 muaj, atëherë nuk keni nevojë të paguani kontribute në Fondin Pensional të Rusisë.
Hapi 4
Kontaktoni me kompaninë e sigurimeve dhe lëshoni politika mjekësore për të gjithë shtetasit e huaj të përfshirë në ndërmarrjen tuaj, pavarësisht nga sa kohë keni lidhur një marrëveshje me ta.
Hapi 5
Nëse një shtetas i huaj është një banor tatimor i Federatës Ruse, atëherë tregoni në deklaratën 2-NDFL normën e tatimit mbi të ardhurat prej 13%, nëse jo, atëherë 30%. Sidoqoftë, punonjësit që vijnë për të punuar nga vendet me të cilat Rusia ka traktate të vlefshme tatimore mund të përfitojnë nga normat preferenciale në përputhje me këto traktate ndërkombëtare.
Hapi 6
Nëse një punëtor i huaj është i interesuar të konfirmojë statusin e një banori, atëherë ai duhet t'ju ofrojë dokumente që vërtetojnë faktin e qëndrimit të tij në Federatën Ruse deri në përfundimin e kontratës së punës. Ky status mund t'i caktohet atij me kusht që gjatë periudhës tatimore periudha e qëndrimit të tij në Rusi të ishte 183 ditë ose më shumë.
