Mund të ketë shumë arsye për të dhënë dorëheqjen. Për shembull, planet tuaja personale thjesht nuk përfshinin një ngritje në detyrë së shpejti, sepse do t'i kushtonit kohë familjes tuaj ose donit të bënit një të shtunë. Në një farë mënyre nuk pranohet të bësh propozime të tilla, kështu që duhet të marrësh kohë për të menduar dhe menduar me kujdes se si të refuzosh, pa e vendosur veten ose udhëheqjen në një pozitë të vështirë.
Udhëzimet
Hapi 1
Pavarësisht nga arsyet nga të cilat mund të drejtoheni, argumentet që ju jepni si arsye të refuzimit tuaj duhet të mendohen, ekuilibrohen dhe formulohen në mënyrë që punëdhënësi të mendojë se po mendoni edhe për refuzimin tuaj nga pozicioni i tij. Për të përgatitur dhe justifikuar refuzimin, merrni një pushim.
Hapi 2
Vlerësoni implikimet e tranzicionit tuaj nga këndvështrimi i një punëdhënësi. Një motiv i shkëlqyeshëm do të jetë besimi që keni shprehur se nëse kaloni në një pozicion tjetër, do të duhet të largoheni nga puna për të zgjidhur problemet që janë shumë të rëndësishme për kompaninë. Shpjegojini punëdhënësit se gjetja e një zëvendësimi për ju do të marrë shumë kohë dhe do të kushtojë për biznesin.
Hapi 3
Në një situatë kur doni t’i referoheni pamundësisë së pranimit të ofertës për faktin se në këtë moment duhet të zgjidhni disa probleme familjare, nuk keni nevojë të filloni bisedën duke i përmendur ato. Së pari, ju falënderoj për besimin tuaj dhe thoni se kjo ofertë është shumë interesante për ju. Tregoni se sa jeni në kontroll të situatës dhe se jeni të vetëdijshëm për politikat e kompanisë. Pastaj thoni se keni analizuar mundësitë tuaja, por do të jeni në gjendje t'i realizoni plotësisht ato vetëm pas një kohe, sepse në këtë fazë po përballeni me një problem të rëndësishëm në familje, i cili kërkon pjesëmarrjen tuaj për t'u zgjidhur. Një refuzim i tillë nuk do të perceptohet si një fyerje, dhe në të njëjtën kohë, ju do të tregoni veten si një person i përgjegjshëm, të demonstroni prirjet e një lideri të ardhshëm.
Hapi 4
Ndodh gjithashtu që ju të mos jeni të kënaqur me drejtimin e aktivitetit që ata do t'ju besojnë. Në këtë rast, ka kuptim të thuash drejtpërdrejt në lidhje me të, duke falënderuar për besimin. Ndani planet tuaja dhe konsultohuni me menaxherin tuaj nëse do të jetë e mundur t'i jetësoni ato.
