Një person i cili po shërben në trupat e brendshme mund të dëshirojë ose duhet të largohet para se të arrijë moshën e pensionit ligjor ose para përfundimit të kontratës. Në këtë rast, duhet të ndiqni algoritmin e veprimeve të nevojshme për dokumentet korrekte.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjeni nëse keni arsye të mjaftueshme për përfundimin e hershëm. Kjo mund të bëhet me marrëveshje të palëve, nëse menaxhmenti është i kënaqur me largimin tuaj, ose me vullnetin e tyre të lirë, nëse shoqërohet me arsye të kënaqshme. Këto përfshijnë, për shembull, nevojën për t'u kujdesur për fëmijët e mitur që kanë mbetur pa një prind të dytë, ose paga të mjaftueshme për të mbështetur të gjithë personat në ngarkim.
Hapi 2
Shkruani një raport në emrin e menaxherit tuaj të linjës. Duhet të tregojë arsyen e largimit nga shërbimi. Ju keni të drejtë për një ekzaminim mjekësor, kërkesa për të cilën mund të regjistrohet gjithashtu në raport. Emri i komandantit dhe numri i njësisë duhet të shënohen në krye të tekstit, dhe pas vetë raportit duhet të ketë emrin, pozicionin, gradën ushtarake dhe nënshkrimin tuaj. Alsoshtë gjithashtu e nevojshme të vendosni një datë në dokument në mënyrë që të shmangni shtyrjen e procesit të shkarkimit.
Hapi 3
Dorëzoni një raport komandantit tuaj. Ai do ta dërgojë atë në një komision të posaçëm për shqyrtim, i cili do të marrë një vendim brenda pesëmbëdhjetë ditëve të punës. Pas kësaj, raporti do t'i kthehet komandantit, i cili gjithashtu do të duhet të miratojë shkarkimin.
Hapi 4
Merrni përfitimet tuaja nga pushimet nga puna. Ju duhet të paguheni për të gjithë kohën e shërbimit të papaguar, si dhe të kompensoheni për ditët e pushimeve që nuk keni pasur ende kohë për t'i përdorur. Ato llogariten nga numri i ditëve të punuara këtë vit. Ju gjithashtu do t'ju jepen dokumente që konfirmojnë jetën tuaj të shërbimit. Ju do të konsideroheni të shkarkuar nga momenti kur urdhri lëshohet zyrtarisht nga departamenti i personelit.
