Nëse nuk jeni më të kënaqur me punën tuaj të tanishme, por nuk dini si ta lini siç duhet pa prishur marrëdhënien tuaj me shefin tuaj, shkruani një letër dorëheqjeje me vullnetin tuaj të lirë. Ju duhet ta shkruani atë dy javë para shkarkimit tuaj të propozuar.
Udhëzimet
Hapi 1
Ligji i punës kërkon që ju të njoftoni punëdhënësin tuaj të drejtpërdrejtë që po largoheni nga puna të paktën 14 ditë përpara. Kjo duhet të bëhet jo vetëm verbalisht, por edhe me shkrim në mënyrë që shkarkimi të ndodhë me të vërtetë. Gjatë dy javëve që ju punoni, punëdhënësi duhet të gjejë një punonjës të ri dhe ta sjellë atë të azhurnuar.
Hapi 2
Letra e dorëheqjes duhet të shkruhet në emër të CEO të kompanisë në të cilën punoni. Nëse punoni në një zyrë mjaft të madhe, mund të mos e shihni as drejtuesin e organizatës, pasi aplikimi do të nënshkruhet nga shefi juaj i menjëhershëm. Vetëm një deklaratë e nënshkruar do të jetë e vlefshme, ju mund ta paraqisni atë në departamentin e BNj.
Hapi 3
Periudha 14-ditore, të cilën ju i jepni punëdhënësit paraprakisht, fillon të nesërmen pasi të njoftoni zyrtarisht menaxherin për qëllimin tuaj për të lënë. Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon mundësinë që të ndryshoni mendim për të lënë, në këtë rast thjesht duhet të tërhiqni aplikimin. Sidoqoftë, këtu ka një nuancë - nëse një punonjës i ri tashmë është ftuar në pozicionin tuaj dhe një marrëveshje me shkrim është lidhur me të, ju duhet t'i bëni vend atij.
Hapi 4
Urdhri, sipas të cilit do të pushoheni nga kjo punë, do të përgatitet vetëm në prag të ditës tuaj të fundit të punës në këtë kompani. Në ditën e fundit të punës, punëdhënësi do të jetë i detyruar t'ju lëshojë një libër pune, si dhe të paguajë të gjitha paratë që ju detyrohen: paga, kompensimi i pushimeve dhe shpërblimet, nëse ka.
Hapi 5
Disa rrethana mund të përshpejtojnë largimin tuaj nga detyra. Ju thjesht mund të negocioni me punëdhënësin, dhe nëse ai nuk ka ankesa kundër jush, ju mund të filloni të punoni diku tjetër shumë më herët. Nëse hyni në një universitet ose tërhiqeni, me një fjalë, keni një arsye të mirë, punëdhënësi do të jetë i detyruar t'ju lejojë të shkoni. Nëse ishit në provë, periudha e punës për ju do të ulet nga 14 ditë në 3. Përveç kësaj, nëse punëdhënësi nuk i ka përmbushur kushtet e kontratës së punës, ju mund të jepni dorëheqjen në çdo kohë.
