Pra, keni një punë të re. Ka mundësi që të shqetësoheni shumë. Në thelb, ky emocion manifestohet mjaft konstruktivisht: një rritje në tonin e punës, vëmendje ndaj detyrave të punës dhe të ngjashme. Ky është reagimi i përgjithshëm i punonjësit në vendin e ri. Kështu që ai përpiqet t’i përshtatet kushteve të reja të punës. Ka disa cilësi kryesore njerëzore që do ta ndihmojnë një person të mbajë një vend pune dhe të bëhet një punonjës i vlefshëm.
Udhëzimet
Hapi 1
Përgjegjësia Çdo punonjës ka përgjegjësi të përcaktuara qartë që është i detyruar të përmbushë. Dhe ka detyra të tilla që ju nuk duhet të merrni. Por nëse një person është përgjegjës, ai mund të marrë përsipër detyra të tilla, duke u rritur mbi vete dhe në sytë e eprorëve të tij, duke bërë një karrierë për veten e tij.
Hapi 2
Përgjegjësia e punës përfshin gjithashtu të qenit i rregullt. Thelbi i saj është si më poshtë: secila detyrë duhet të kryhet jo thjesht, por plotësisht, duke marrë parasysh detajet e vogla. Ekziston edhe saktësia, përpikëria, e cila është një aspekt i përkohshëm i saktësisë. Mbi të gjitha, përveç faktit që gjërat duhet të bëhen me saktësi, ato gjithashtu duhet të bëhen në kohë, apo jo?
Hapi 3
Interesi Ju tregoni interes për rastin duke treguar iniciativë, gatishmëri për të qenë përgjegjës për diçka në nivelin tuaj, ose duke u konsultuar me eprorët tuaj, duke u përpjekur të arrini qëllimin në mënyrën më optimale.
Hapi 4
Përkushtim ndaj punës tuaj. Nëse një punonjës merr disa detyrime specifike dhe në të njëjtën kohë jo vetëm që i përmbush ato, por përpiqet të arrijë rezultatin më të mirë në interes të kompanisë, ai kujdeset për reputacionin dhe suksesin e kompanisë. Njerëz të tillë vlerësohen gjithnjë e më shumë kohët e fundit.
Hapi 5
Një qëndrim konstruktiv ndaj kritikës së shëndetshme. Gjithçka nuk shkon gjithmonë në mënyrë të përsosur në punë, ndonjëherë ndodhin situata ekstreme. Dhe kjo presupozon një kërkim të fajtorëve. Këtu është, një fushë e gjerë për të gjitha llojet e kritikave. Dhe nëse jeni bërë fajtor, përpiquni t'u përgjigjeni komenteve në mënyrë adekuate, edhe nëse nuk është gjithmonë e lehtë. Kritikimi i veprave, veprimeve nuk poshtëron askënd, por vetëm ndihmon një person të përmirësohet.
Hapi 6
Por kritika e personalitetit mund të jetë absolutisht e padurueshme për disa njerëz. Por gjithsesi, nëse ata përpiqen t'ju mashtrojnë, t'ju kritikojnë për atë që nuk keni bërë dhe t'ju shpifin, mos u frikësoni dhe mos u irritoni. Një shef i zgjuar nuk do t’u besojë fjalëve, por do t’u besojë veprimeve. Dhe nëse jeni duke punuar si duhet, shefat tuaj, ka shumë të ngjarë, nuk do të kujdesen se çfarë thonë ata për ju.
