Libri i punës është një dokument që konfirmon kohëzgjatjen e shërbimit dhe përvojën e një punonjësi. Ky dokument regjistron jo vetëm informacionin në lidhje me pranimin, transferimin dhe shkarkimin e një punonjësi, por edhe në lidhje me çmimet dhe titujt e marrë prej tij. Necessaryshtë e nevojshme të lëshohet një libër pune në përputhje me rregullat për mirëmbajtjen e dokumentacionit.
Udhëzimet
Hapi 1
Libri i punës hartohet kur aplikoni për vendin e parë të punës. Duhet të plotësohet nga një zyrtar i burimeve njerëzore ose kontabilist. Para së gjithash, hartohet faqja e titullit. Këtu duhet të tregoni emrin e plotë të punonjësit, datën e lindjes, statusin e arsimit (profesional i mesëm, profesional i lartë, etj.), Specialitet (për shembull, llogaritar, financues, shofer). Në rreshtin më poshtë duhet të vendosni datën e regjistrimit të librit të punës, nënshkrimin tuaj, nënshkrimin e punonjësit dhe vulën e organizatës.
Hapi 2
Seksioni tjetër përmban informacion në lidhje me punën e njeriut. Para së gjithash, duhet të tregoni emrin e organizatës, sipas dokumenteve përbërëse. Kjo duhet të bëhet nëse është hera e parë që futni informacion në këtë dokument.
Hapi 3
Në kolonën e parë, futni numrin rendor të rekordit, në të dytën - datën e futjes së informacionit. Plotësoni kolonën tjetër në përputhje me rendin e kokës. Së pari, regjistroni informacionin në lidhje me vetë operacionin, për shembull, "të emëruar në pozicionin e llogaritarit". Në kolonën e katërt, futni datën dhe numrin e dokumentit, në bazë të të cilit vendosni informacionin. Mund të jetë një urdhër i kokës, një vendim i një mbledhjeje të aksionerëve.
Hapi 4
Kur shkarkoni një punonjës, jepni informacion duke iu referuar një neni të Kodit të Punës të Federatës Ruse, për shembull, "Kontrata e punës u ndërpre me iniciativën e punonjësit, paragrafi 3 i nenit 77 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. " Vini re se shkurtesat nuk janë të rëndësishme në këtë dokument. Regjistrimi i dorëheqjes vërtetohet nga vula e organizatës dhe nënshkrimi i punonjësit të personelit. Punonjësi gjithashtu duhet të vendosë nënshkrimin e tij, duke rënë dakord me informacionin e futur.
Hapi 5
Nëse dëshironi të shënoni informacionin e punës për çmimet e punonjësit, tregoni numrin rendor të operacionit, datën e hyrjes, informacionin në lidhje me çmimet (përfshirë llojin e çmimit), bazën. Çmimet monetare për këtë apo atë vepër nuk regjistrohen në këtë dokument.
