Mobingu është një dukuri mjaft e zakonshme, e cila shprehet në ngacmimin e një punonjësi nga punonjës të tjerë ose menaxhmenti. Pasojat e këtij procesi ndikojnë negativisht jo vetëm në punë, por edhe në jetën personale. Sipas statistikave, çdo rus i dytë nuk dëshiron të shkojë në punë për shkak të mobingut nga shefi. Nuk do të jetë e mundur të ribëhet koka. Ndonjëherë është edhe më mirë të heqësh dorë. Por nëse largimi nga shërbimi nuk përfshihet në plane, psikologjikisht është e mundur t'i rezistosh këtij fenomeni.
Udhëzimet
Hapi 1
Vendoseni veten për të qenë pozitiv. Pyesni kryetarin e këshillit për mendime mbi situatat e punës. Kjo do t'i japë atij edhe një herë që të bindet për aftësinë e tij dhe rëndësinë e mendimit të tij.
Hapi 2
Merrni një qasje konstruktive. Bëni sugjerime për përmirësim. Me fjalë të tjera, tregoni interesin tuaj në procesin e punës. Oferta, prova, bindja.
Hapi 3
Behu pergjegjes. Nuk ka asgjë për të qortuar një punonjës të mirë. Prandaj, përfundoni të gjitha detyrat në kohë, ndiqni lajmet në fushën tuaj. Jini të përparuar.
Hapi 4
Komplimentoni shefin tuaj. Falënderoni, admironi. Jo vetëm punë, por edhe pamje, kreativitet.
Hapi 5
Mos e merrni me zemër konfliktin. Puna është një pjesë e jetës, prandaj nuk ia vlen të mbushni të gjithë hapësirën e mbetur me të.
Hapi 6
Lëreni punën tuaj dhe gjithçka që lidhet me të jashtë derës së zyrës. Mos i kaloni ngjarjet negative të ditës brenda mureve të shtëpisë në kokën tuaj.
