Pushimi prej të paktën 28 ditësh kalendarikë është i garantuar për të gjithë punonjësit në bazë të nenit 114 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Procedura për llogaritjen dhe pagimin e pagës së pushimeve specifikohet në nenin Nr. 136 të Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe në Rezolutën e Qeverisë Nr. 922.
E nevojshme
- - llogaritësi;
- - orari i pushimeve.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju duhet të jepeni një leje pushimi çdo vit, kohëzgjatja e së cilës nuk mund të jetë më pak se 28 ditë kalendarike. Pushimi jepet në përputhje me një orar të dakorduar me të gjithë punonjësit dy javë para fillimit të vitit kalendarik. Pagesa duhet të bëhet tre ditë para fillimit të pushimeve. Nëse nuk keni marrë pagë pushimi në kohë, atëherë keni të drejtë të shtyni pushimin në çdo kohë që ju përshtatet, ose të merrni kompensim nga punëdhënësi në shumën prej 1/300 të shumës së pagës së pushimit për çdo ditë të vonuar në pagesa
Hapi 2
Ju mund të merrni 28 ditë kalendarike në pjesë, por një pjesë nuk mund të jetë më pak se 14 ditë kalendarike. Nëse planifikoni të ndani pushimet tuaja, njoftoni punëdhënësin tuaj me shkrim para se të caktoni pushimet.
Hapi 3
Për leje që tejkalon 28 ditët kalendarike të parashikuara nga ligji i punës, ju keni të drejtë të merrni kompensim.
Hapi 4
Ju duhet të paguani për të gjitha ditët e pushimeve bazuar në madhësinë e fitimeve mesatare për një vit, përveç nëse përcaktohet ndryshe në aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes. Nëse jeni duke llogaritur pagën e pushimeve bazuar në kushte të tjera, shuma fillestare nuk duhet të jetë më e vogël se fitimet mesatare ditore për 12 muaj, përndryshe kjo konsiderohet shkelje e të drejtave tuaja. Për shkelje të tilla, punëdhënësi mund të marrë një gjobë administrative nëse ato gjenden gjatë një kontrolli në terren ose në zyrë të inspektoratit tatimor ose të punës.
Hapi 5
Për të llogaritur pagën e pushimeve, shtoni të gjitha shumat e fituara nga të cilat 13% e mbajtur për 12 muaj, pjesëtoni me 12. Ndani numrin origjinal me 29, 4. Ju merrni fitimet mesatare ditore, të cilat duhet të shumëzohen me numrin e pushimeve të paguara ditë Zbrit 13% nga shuma origjinale. Rezultati do të jetë shuma e pagës së pushimit.
Hapi 6
Në përputhje me legjislacionin e punës, ju mund të merrni lejen e parë pasi të keni punuar në ndërmarrje për 6 muaj. Në këtë rast, llogaritja e pagës së pushimeve do të jetë paksa e ndryshme. Për të llogaritur, shtoni të gjitha shumat e fituara nga të cilat u mbajt tatimi prej 13%, ndani shifrën origjinale me numrin e përgjithshëm të muajve të punuar dhe me 29, 4. Punëdhënësi ka të drejtë të ju paguajë pushimet për tërë vitin. Nëse nuk plotësoni numrin e kërkuar të muajve dhe nuk keni lënë, e gjithë pagesa e tepërt do të zbritet në llogaritjen që duhet të merret pas pushimit nga puna.
