Shpesh, kur është i sëmurë, një person nuk ngutet të marrë një pushim mjekësor tek mjeku dhe kjo nuk është gjithmonë e lidhur me dashurinë për punën. Kjo shpesh është për shkak të mos gatishmërisë për të humbur një pjesë të konsiderueshme të fitimeve të tyre.
Tani punëdhënësi nuk paguan
Në vitin 2014, pushimi mjekësor paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Ishte e njëjta gjë në vitin 2013. Por para kësaj, punëdhënësi paguan për vërtetimin e paaftësisë për punë. Pushimi mjekësor tani, si më parë, duhet të dërgohet në departamentin e kontabilitetit. Vetëm kompensimi për ngjarjen e siguruar llogaritet ndryshe tani. Më shumë gjasa, së shpejti pushimi mjekësor do të ekzistojë në formë elektronike.
Llogaritja e dëmshpërblimit të pushimit mjekësor bëhet nga shuma e përllogaritjeve të parave të tatueshme për dy vitet e mëparshme të punës. Kjo gjithashtu përfshin pagën e pushimeve dhe shpërblimet. Shuma e marrë ndahet me 730 - kjo është fitimi mesatar ditor i një personi të caktuar. Më tej, duhet ta dini se ata punonjës që kanë një përvojë pune totale më pak se 5 vjet do të paguhen 60% të fitimeve të tyre, nga 5 në 8 vjet - 80%, më shumë se 8 - 100%.
Në këtë drejtim, duhet të mbahet mend se koncepti i përvojës së vazhdueshme të punës tani nuk luan të njëjtin rol si më parë. Më parë, gjatë llogaritjes së pushimit mjekësor, merrej parasysh përvoja e vazhdueshme e punës, por tani llogaritja rrjedh nga përvoja totale e punës, pa marrë parasysh sa ishte e gjatë pushimi midis një pune dhe një tjetre.
Ata njerëz që janë punëtorë me kohë të pjesshme dhe punojnë në dy ose më shumë punë mund të marrin kompensim të pushimit mjekësor në secilin vend të punës, subjekt i regjistrimit zyrtar.
Ata që nuk punojnë dhe që fitojnë më shumë se mesatarja
Gjithashtu, nëse një person, pas pushimit nga puna, nuk është zyrtarizuar askund zyrtarisht brenda 30 ditëve kalendarike, atëherë ai, gjithashtu, mund të aplikojë për pagimin e një vërtetimi të paaftësisë për punë.
Pak njerëz e dinë se personat që kanë humbur prej kohësh punën e tyre dhe janë regjistruar në qendrën e punësimit gjithashtu do të paguhet një pushim mjekësor, bazuar në pagën minimale prej -5554 rubla. në muaj.
Duke lëvizur nga një vend i punës në një tjetër, siguroni departamentin e kontabilitetit një certifikatë të të ardhurave 2-NDFL. Përndryshe, nëse ngjarja e siguruar ka ndodhur më herët sesa personi ka punuar për 2 vjet në vendin aktual, atëherë fitimet mesatare ditore do të llogariten duke përfshirë edhe pagën minimale.
Interestingshtë interesante të njohësh ata që puna e tyre paguhet shumë. Shuma e pagesave maksimale të pushimeve mjekësore është përcaktuar. Për shembull, në vitin 2013 ishte e pamundur për të marrë kompensim në fletën e pushimit mjekësor për më shumë se 1,335 rubla në ditë, në vitin 2014 është tashmë 1,479,45 rubla.
Lëndimi në punë
Nuk është e pazakontë që një punonjës dëmtohet në punë. Në Prill 2013, shteti vendosi një procedurë të re për llogaritjen e kompensimit të pushimit të sëmurë në këtë rast. Ndihma do të paguhet në shumën 100%.
