Ju mund të prisni derisa shefi juaj të vërejë të gjitha sukseset tuaja dhe të vendosë që më në fund të ngritni pozicionin tuaj deri në pensionin tuaj. Në mënyrë tipike, ky proces mund të shkurtohet në mënyrë drastike duke pasur guximin që vetë t'i kërkoni punëdhënësit tuaj një rritje. Sidoqoftë, për të mos u bllokuar, është e nevojshme të merren parasysh disa nga nuancat.
Udhëzimet
Hapi 1
Mos harroni, shumë nga suksesi juaj varet nga koha dhe koha e bisedës. Për shembull, psikologët nuk rekomandojnë të kontaktoni shefin në gjysmën e parë të ditës, pasi që gjatë kësaj periudhe punëdhënësi është më i zënë me punë. Isshtë më mirë t'i afroheni pas drekës, kur do të ketë shumë më pak punë dhe gjendja shpirtërore pas një darke të përzemërt do të përmirësohet.
Hapi 2
Ju nuk duhet t'i drejtoheni shefit nëse kohët e fundit keni dështuar në ndonjë detyrë të rëndësishme ose nëse punëdhënësi ka qenë në humor të keq për disa ditë. Isshtë një çështje tjetër nëse me veprimet tuaja keni provuar domosdoshmërinë tuaj për ndërmarrjen, ose shefi papritmas u bë i gëzuar dhe i vetëkënaqur.
Hapi 3
Para se të kërkoni një ngritje, duhet të përgatisni një histori të detajuar rreth shfrytëzimeve tuaja të punës. Për ta bërë këtë, ju mund të bëni edhe një listë në të cilën pikat do të përshkruhen momentet kur biznesi i kompanisë (falë jush) është përmirësuar ndjeshëm. Mos harroni, të kërkoni një ngritje pa shumë motivim është mjaft budalla. Për të arritur një rezultat pozitiv, duhet t’i provoni shefave tuaj se sa më shumë autoritet të merrni, aq më shumë vlerë mund t’i sillni ndërmarrjes.
Hapi 4
Kërkesa për një rritje duhet të hartohet në mënyrë të tillë që punëdhënësi të mos ketë mundësi të kundërshtojë ty. Likelyshtë e mundshme që shefi, si një refuzim i mbuluar, të përdorë justifikime që janë banale për një rast të tillë: ai i premtoi një pozitë një punonjësi tjetër, nuk ka asnjë mënyrë për të rritur pagën e tij, etj. Bazuar në këtë, duhet të mendoni mbi përgjigjet e justifikimeve të tilla paraprakisht. Në këtë rast, kërkohet të merret parasysh jo vetëm karakteri i shefit, por edhe qëndrimi i tij ndaj jush personalisht.
Hapi 5
Gjëja më e rëndësishme kur flisni me shefin tuaj është të mos përdorni shantazhe. Ju duhet ta tregoni veten të jeni një punëtor inteligjent, inteligjent, i shoqërueshëm dhe me përvojë, por jo një shantazhues që kërcënon të largohet për shkak të mos përmbushjes së kërkesave të tij. Një përjashtim mund të jetë vetëm në rastet kur më parë ju është bërë një ofertë më e favorshme dhe jeni i sigurt se do të keni ku të shkoni në rast refuzimi.
Hapi 6
Për çdo rast, mos harroni se refuzimi nuk është një arsye për depresion. Punëdhënësi mund të mos jetë vërtet në gjendje t'ju promovojë akoma. Pyesni shefin tuaj për arsyet e refuzimit dhe zbuloni se çfarë duhet të bëhet në mënyrë që të ktheheni në këtë bisedë më vonë. Bëni një listë të qëllimeve me punëdhënësin tuaj në mënyrë që të keni një kuptim të qartë të asaj për të synuar.
