Si Të Dilni Nga Pushimet Herët

Përmbajtje:

Si Të Dilni Nga Pushimet Herët
Si Të Dilni Nga Pushimet Herët

Video: Si Të Dilni Nga Pushimet Herët

Video: Si Të Dilni Nga Pushimet Herët
Video: ME KETO LLOJE CUNASH S'DUHET TE DILNI KURRE! - HOSTEL BY ANABEL EPISODI 10 2024, Nëntor
Anonim

Shpesh një punonjës, pasi ka bërë një pushim, dëshiron ta lërë atë para afatit. Për ta bërë këtë, ai duhet të shkruajë një deklaratë dhe të marrë pëlqimin e menaxherit. Në disa raste, menaxheri ka të drejtë të refuzojë punën e hershme. Dhe për disa kategori të punonjësve, legjislacioni aktual ndalon ndërprerjen e pushimeve.

Si të dilni nga pushimet herët
Si të dilni nga pushimet herët

E nevojshme

  • - një kërkesë drejtuar kokës;
  • - rendi i kokës;
  • - një vërtetim që konfirmon kalimin e provimeve (për pushim studimi).

Udhëzimet

Hapi 1

Ndodh që një punonjës që ka shkuar me pushime dëshiron ta ndërpresë atë. Arsyet për këtë mund të jenë të ndryshme, por veprimet e menaxhmentit varen nga lloji i pushimeve. Situatat në opsionet më të njohura të pushimeve: leja e lindjes për t'u kujdesur për një fëmijë, largimi për periudhën e studimit dhe kalimin e seancës, largimi me shpenzimet tuaja.

Hapi 2

Në rastin e parë, pushimi mund të përdoret nga një grua sipas gjykimit të saj, pjesërisht ose plotësisht. Sipas Artit. 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ligji nuk përcakton procedurën për ndërprerjen e lejes prindërore ose tërheqjen e parakohshme nga ajo.

Hapi 3

Prandaj, në mënyrë që të eleminoni konfliktet e panevojshme, është më mirë të bini dakord paraprakisht për datën e shkuarjes në punë. Kjo duhet të bëhet me shkrim duke shkruar një kërkesë të përshtatshme për punëdhënësin tuaj. Në aplikacionin që kërkon një dalje të parakohshme për të punuar, kreu i ndërmarrjes shkruan "Nuk e kam problem" dhe harton daljen tuaj me një urdhër të duhur.

Hapi 4

Isshtë më mirë të hartohet marrëveshja e arritur në dy kopje. Nëse dëshironi të punoni në shtëpi ose me kohë të pjesshme për periudhën e pushimeve, përsëri duhet të shkruani një kërkesë të përshtatshme drejtuar titullarit të institucionit ku punoni, dhe të specifikoni në detaje orët e reja të punës. Sigurohuni që të regjistroni të gjitha marrëveshjet me shkrim.

Hapi 5

Për punonjësit e dërguar me pushime gjatë seancës së provimit, duhet të kujdeseni për një vërtetim konfirmimi të lëshuar nga institucioni arsimor. Mbi bazën e tij, departamenti i personelit përgatit një urdhër për të përfunduar pushimin e studimit. Nëse një punonjës thjesht shkruajti një kërkesë duke kërkuar të kthehej në punë para afatit, pa paraqitur një certifikatë konfirmimi nga universiteti, kjo mund të konsiderohet si shkelje e ligjeve të punës.

Hapi 6

Nëse punonjësi dëshiron të dalë herët nga pushimet ose pushimet e zakonshme të marra me shpenzimet e tij, ai përsëri duhet të marrë pëlqimin e shefit të ndërmarrjes. Por këtu punëdhënësi ka të drejtë të refuzojë kërkesën tuaj. Atëherë nuk do të keni zgjidhje tjetër përveçse të prisni fundin e pushimeve që keni marrë. Pushimet nuk mund të ndërpriten as me kërkesë të punëtorit, nëse flasim për punonjësit nën 18 vjeç dhe gratë shtatzëna që punojnë në punë të rrezikshme.

Recommended: