Marrëdhënia me shefin është një nga problemet kryesore për ata që punojnë në zyrë ose në prodhim. Edhe një punë interesante dhe një pagë e denjë pushojnë të kënaqen nëse arrini në përfundimin se shefi juaj është një tiran i pamend i paaftë, i cili vazhdimisht gjen gabime tek ju.
Ndoshta ju jeni me të vërtetë pa fat, dhe shefi juaj është vetëm ai. Por mbase thjesht nuk mund të gjesh një gjuhë të përbashkët me të? Mbi të gjitha, ju jeni kryesisht të interesuar për marrëdhëniet me eprorët tuaj. Jeni ju që jeni në një pozicion të varur dhe nëse diçka ndodh, do të duhet të kërkoni një punë të re.
Mundohuni t'i përgjigjeni disa pyetjeve:
- cilat kërkesa u bën shefi punonjësve dhe çfarë cilësish vlerëson;
- A i plotësoj këto kërkesa dhe a i kam këto cilësi;
- nëse kam kryer ndonjë veprim që më kompromenton në sytë e shefit;
- çfarë mund të bëj për të korrigjuar përshtypjen për mua.
Shikoni nga afër shefin dhe përpiquni të përcaktoni se si ai lidhet me procesin e prodhimit. Nëse ai preferon të kontrollojë të gjitha fazat e aktivitetit dhe zhyte thellësisht në të gjitha gjërat e vogla, mund të jetë e vlefshme ta kontaktojë më shpesh atë me raporte të ndërmjetme dhe të konsultohet për të gjitha çështjet. Nëse shefi preferon punonjës të pavarur dhe kërkon vetëm rezultatin përfundimtar, shqetësojeni atë vetëm si një mundësi të fundit, në mënyrë që të mos e irritoni atë.
Çdo shef pret punë dhe disiplinë të mirë nga vartësit. Nëse shefi juaj ju kap duke luajtur diamant disa herë gjatë orëve të punës, mos u habitni që mendimi i tij për ju ka ndryshuar për keq. Vetëm duke demonstruar entuziazëm të punës mund të korrigjoni përshtypjen për veten tuaj. Për shembull, dilni me disa ide për të optimizuar rrjedhën tuaj të punës. Mendoni se çfarë mund të mos ju pëlqejë shefit tuaj për to dhe përgatitni një kundërshtim të arsyetuar. Nëse idetë tuaja nuk pranohen, mos u mërzitni - të paktën shefi juaj vlerëson përkushtimin tuaj për punën.
Ndoshta shefi juaj është me të vërtetë i paaftë - atëherë ai ka nevojë për ndihmë me takt. Nëse ai është një person i mirë, ai do të jetë mirënjohës për ndihmën tuaj, edhe nëse i përvetëson rezultatet e punës suaj. Nëse nuk ka mirënjohje, mendoni se si të krijoni një marrëdhënie me shefin në të ardhmen - ndoshta me idenë tjetër të mirë është më mirë të kontaktoni menjëherë autoritetet e larta.
Bindësit e bindur dhe sadistët midis bosëve janë më shumë përjashtim sesa rregull. Nëse ju duket se shefi po ofendon qëllimisht të gjithë ekipin, mendoni se presioni po ushtrohet edhe tek shefi juaj. Ndoshta ka disa rrethana që ju nuk i dini, dhe shefi është i vetëdijshëm për to dhe për këtë arsye nuk është i lirë në veprimet e tij.
