Një rezyme e shkruar mirë është një nga mënyrat kryesore për të bërë përshtypje një punëdhënës. Mbi të gjitha, në fakt, funksioni kryesor i një rezyme për një menaxher shitjesh është të "shesë" veten në mënyrën më të mirë të mundshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjëja e parë që njerëzit i kushtojnë vëmendje në një rezyme është përbërësi i saj vizual. Dizajn i bukur, foto e përshtatshme do ta bëjë këdo që do të duhet të punojë me të t'i kushtojë vëmendje. Një menaxher i shitjeve në detyrë duhet të komunikojë me shumë njerëz, kështu që ai gjithmonë duhet të duket i përsosur në mënyrë që të bëjë një përshtypje të mirë tek klientët. Prandaj, një fotografi ku ju tregoni se jeni një person i rregullt, i rregullt dhe me një stil biznesi të patëmetë do të shtojë shanse në zgjedhjen e kandidaturës suaj nga punëdhënësi.
Hapi 2
Kjo zakonisht ndiqet nga kolona "Pozicioni", në të cilën duhet të artikuloni qartë qëllimet tuaja. Paqartësia ose mungesa e specifikës së dëshirave tuaja, e shprehur në një fjalë "menaxher", nuk do të "frymëzojë" punëdhënësin. Para së gjithash, vendosni vetë me pozicionin e dëshiruar, dhe pastaj përqendrohuni në njohuritë dhe aftësitë e nevojshme për të, përvojën e punës dhe arsimimin. Për qëllime, ju gjithashtu nuk duhet të tregoni fraza banale dhe jo plotësisht të sakta. Për shembull, "Unë jam duke kërkuar për një punë interesante dhe premtuese". Deklarata "Pajtohem për çdo punë" do të duket gjithashtu e pamundur, sepse kjo nuk është aspak e vërtetë. Opsioni ideal do të ishte të shprehni qëllimin tuaj për atë që dëshiron punëdhënësi, d.m.th. në fakt, kjo do të jetë ajo për të cilën menaxheri është drejtpërdrejt përgjegjës.
Hapi 3
Në asnjë rast mos e injoroni artikullin "Edukimi", edhe nëse pozicioni për të cilin po aplikoni është larg specialitetit tuaj. Sidomos nëse keni një diplomë kolegji. Kjo do të tregojë se ju e kuptoni se në cilën fushë të aktivitetit do të hyni dhe do të punoni me sukses si menaxher i shitjeve. Përveç kësaj, nëse keni dokumente në lidhje me arsimin e dytë të lartë ose në lidhje me përfundimin e kurseve dhe trajnimeve, atëherë kjo do të rrisë ndjeshëm peshën tuaj në sytë e menaxhmentit.
Hapi 4
Kolona më e rëndësishme e çdo rezyme është "Përvoja e Punës". Më shpesh, kjo nënkupton kopjimin e një libri pune. Punëdhënësi mund të ketë pyetje nëse ndërroni punë shumë shpesh. Por, këtu, gjëja kryesore është të qëndrosh i sigurt në vetvete, sepse nëse sa herë që kalon në një pozicion të ri, ngjitesh një shkallë më lart në shkallët e karrierës, atëherë kjo gjithashtu flet për potencialin tënd. Por akoma, duhet të keni parasysh se ka shumë menaxherë dhe secili prej tyre punon në fushën e vet, prandaj është e natyrshme që punëdhënësi të alarmohet nga përvoja juaj në fushën e shitjeve, të cilat janë shumë larg nga pozicioni për të cilin po aplikoni në këtë moment.
Hapi 5
Kolona "Arritjet" gjithashtu nuk dëmton në rezyme. Mund të përmbajë informacion në lidhje me kurset dhe trajnimet që lidhen me pozicionin e dëshiruar, është e dëshirueshme të tregoni informacion në lidhje me arritjet tuaja në shitje në punët e mëparshme.
Hapi 6
Komponenti më i rëndësishëm i një rezyme për vetë një menaxher është artikulli "Paga". Bestshtë më mirë të bastosni jo një shumë specifike, por pritjet tuaja minimale, d.m.th. nga… fërkoj. Gjithashtu, vlen të merret parasysh se paga e menaxherëve të shitjeve, më së shpeshti përbëhet nga paga dhe përqindja e transaksioneve të bëra. Prandaj, theksimi juaj mbi pagat e larta mund t'i tregojë menaxhmentit për mosdashjen apo paaftësinë tuaj për të punuar dhe fituar para.
Hapi 7
Menaxherët duhet të ecin në hap me kohën, duke theksuar në aftësitë e tyre se çfarë korrespondon me trendet moderne në botën e menaxhimit. Një listë e madhe e aftësive të vjetëruara do të luajë një shaka mizore me ju.
